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2013年五六联动银保业务启动方案2页.doc

  • 更新时间:2013-04-10
  • 资料大小:17KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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一、活动目的

为加强建设银行与XX人寿的全面合作,大力促进双方银保业务的健康持续发展,提升市场影响力和占有率,经双方共同协商,决定从2013年起全面合作并在五、六月联合开展银保营销推广活动。现将方案拟定如下:

二、合作单位

建行XX支行

XX人寿保险股份有限公司XX分公司

三、方案时间

2011年5月1日-2013年6月30日

四、活动产品

XX人寿所有银行保险产品;

重点营销产品:年金型 XX人生A款

五、任务目标

XX支行XX人生总任务:135万

营业部:40万

建设大厦:20万

北京路:20万

南厂路:15万

理财中心:40万

(一)、任务制定:  各网点任务目标制定——目标感清晰

(二)、领取责任状:各网点领取责任状——加强责任感、荣誉感

(三)押金缴纳:个网点按各层级缴纳押金;必保任务目标、退还押金

押金缴纳明细:个金经理缴纳1500元

              支行行长缴纳1000元

              网点经理缴纳800元

              PB缴纳500元

              柜员缴纳200元

              客户经理缴纳600元

完成目标任务全额退还押金;如未能达成任务目标,则按任务完成比例退还。押金由各支行行长按各层级收取交至支行个金。

六、奖励细则

每日首单奖励

凡在“五、六联动”期间每天个支行网点11点以前出XX人生,奖励培训积分50分

月度奖励

个人——“XX保险”能手奖

(1)5年期XX人生培训积分:“五、六联动”期间个人每完成XX人生5年交保费一万,奖励培训积分400分

(2)10年期XX人生培训积分;“五、六联动”期间个人每完成XX人生10年交保费一万,奖励培训积分800分

 

季度奖励

优秀网点:奖励网点团康培训积分2000分

奖励条件:1、全支行达成目标任务的网点

          2、且达成率排名第一

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