各机构：

  为了更好了发挥“幸福突击队”的作用，助力二季度业务发展，经分公司总经理同意，特在“幸福天使”的基础上制定本方案，具体如下：

一、 方案对象：

具体名单见附件

二、 方案时间：

2013年4月1日至2013年6月30日

（三季度将进行一次方案调整，队员待遇不变）

三、 内容：

（1）月度个人累计XX保费5万元（含）---20万元的给予“突击队员”爱心奖励，按保费的1%计提爱心奖；

（2）月度个人累计XX保费20万元（含）----50万元的给予“突击队员”奉献奖励，按保费的1.5%计提奉献奖；

（3）月度个人累计XX保费50万元（含）以上的给予“突击队员”贡献奖励，按保费的2%计提贡献奖；

（4）“突击队员”每月未达到五万元最低标准的，将幸福乐捐100元；（注：乐捐款每月由分公司督导室收取，用于“突击队”团康活动。）

三、战队PK

“突击队”共分为五个战队，分别为“战狼队”“野狼队”“探险队”“后备一队”“后备二队”“后备三队”，具体名单见附件。

（1）方案期间每月统计各战队所有伙伴XX保费合计；

（2）人均幸福期交保费最高的战队获胜，胜方全体队员按保费的0.5%奖励提奖；

四、“幸福突击队”入围/淘汰机制

（1）当月XX保费累计5万元以上，且排名全省前两名的伙伴，次月入围突击队；

（2）当月XX保费累计低于1万元的突击队员将失去“幸福突击队”队员资格。

五、“幸福突击队”荣誉体系

（1）连续三个月维持突击队员资格的伙伴将授予“幸福特战队员”称号；连续六个月维持突击队员资格的伙伴将授予“幸福特战尖兵”称号；连续一年维持突击队员资格的伙伴将授予“幸福特战功勋队员”荣誉称号。

（2）“幸福突击队”队员待遇：

     a每年至少一次拓展训练；

     b专项培训每季度一次；

     c参加总经理荣誉宴；

     d每年集体团康一次。

六、附则

1、本方案实行电话回访成功率一票否决制，即凡电话首访成功率低于75%的个人，不能参与任何奖项评选；

2、方案期间被监管机构处罚的个人将取消评选资格；

3、本活动的保费，以竞赛期间承保且过十天犹豫期的有效保费为准；

4、所有奖励将于次月兑现，并计税;

5、本次方案的解释权归分公司银行保险部。

注：分公司四月方案中“天使跳舞”类容取消。