标题
- 标题
- 内容
银保渠道
3月龙威虎震企划
一、企划时间：2013.3.1-3.31
二、考核办法：自主销售以美满至尊5年以上期交为主，渠道销售以美满人生5年期以上为主。
三、考核保费计算标准：趸交按12%计入，5年（含）以下按50%计入，5年交10年满期按1:1计入，10年（含）以上按1:1.5计入。
一、个人奖励：
1. 三八节大礼包：凡3.1-3.6考核保费达到3000元，均将获得80元大礼包一份。
三八节有礼
考核保费5000元 |
考核保费10000元 |
价值100元礼品 |
价值300元礼品 |
3月份活动期间： |
考核保费3万元-5.5万元 |
价值1000元奖品 |
或笔记本电脑+国寿e家使用权（但需要根据完成比例承担费用，个人承担比例为（1-a/5.5)x100%) |
考核保费5.5万元 |
笔记本电脑+国寿e家使用权（考核保费超出5.5万元部分，每1万元按2%进行奖励） |
哇，拥有笔记本的
梦想马上就要实现了
（二）单位奖罚办法
1.网点超越奖：
网点业绩继续落后同业公司或被同业公司超越的
单位费用500元
（每个网点）
罚 |
超越同业公司的
奖
单位费用500元
（每个网点）
3.市场份额提升奖
凡3月份四行份额城区高于20%、县区高于40%的单位 |
提升1-2% |
分管经理、银保部经理各500元 |
奖 |
提升3% |
分管经理、银保部经理各800元 |
分管经理、银保部经理各2000元 |
提升5% |
奖 |
奖 |
欢迎来领奖！！
提升8% |
奖 |
分管经理、银保部经理各3000元 |
3.市场份额下滑惩罚
凡3月份四行份额城区低于20%、县区低于40%的单位 |
下降1-2% |
分管经理、银保部经理各500元 |
罚 |
下降3% |
分管经理、银保部经理各800元 |
分管经理、银保部经理各2000元 |
下降5% |
罚 |
罚 |
可千万不要触红线呦！！
4、网点业绩考评： |
四行网点中 |
凡当月业绩＜10万 |
分管经理500元，银保部经理300元 |
罚
5、单位奖罚办法： |
各单位得分Y=总量完成比例*30+期交完成比例*35+佣金类完成比例*35 |
Y＜75 |
各单位自行承担企划奖励费用 |
你想自己承担吗？
分管经理向总经理室书面检讨+递交保证书+3000元保证金 |
Y≥75 |
市公司承担企划奖励费用 |
城区理财竞报 |
竞报10万的： |
竞报6.6万的： |
竞报5.6万的： |
竞报4万的： |
竞报5.5万的： |
城区理财，我们是最棒的，耶！ |
XX公司竞报 |
|
5.5万以上 |
5.5万以上 |
6.5万以上 |
9万以上 |
15.5万以上 |
全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
