——二月红个险工作报告

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再谈开门红

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给力的2012开门红

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给力 的 2012 开 门 红

       2012年的开门红真的很给力！通过全体个险将士的共同努力，1月承保标保达成

795万，

       创造了单月保费的新高！

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再谈开门红

给力的2012开门红

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再谈  开 门 红

你眼中的开门红是怎样的？

         开门红——是1月1日红?

         开门红——是1月红?

如果你还在这样想，那你就已经OUT了！

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再谈  开 门 红

       随着生活水平的提高，中国人过节开始和国际接轨，圣诞节、情人节逢节必过。过洋节没有错，但是我们在享受洋节带给我们欢乐的同时，也千万不要忘记咱们中国人自己的民族文化，自己的传统节日！

 

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再谈  开 门 红

       作为中国人，农历春节是一年的开始！春节过后，各行各业都会开门大吉，特别是做买卖的，都会讲究一个开门红，为接下来的一年讨个好彩头！

       如何能做到春节后的开门红，为新的一年开好门，对于每一个中国人来讲，意义重大！因此，春节过后，我们能否创造农历的开门红——二月红，将成为每一个辽分XX人的首要目标！

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再谈  开 门 红

      元月红并不是开门红的终极目标，仅仅是龙年开门红的序幕！

       我们已经有了一个良好的起势，更要顺势而为，乘势而上，借助公历元月开门红的强劲势头，一二连动，一鼓作气，一举拿下2月份，实现二月红、从而最终实现双月红、季度红、全年红！

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2月红的标准

业绩红

人力红

 

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再谈开门红

给力的2012开门红

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思想统一，目标明确！

       要想实现二月红，我们需要借鉴一月开门红的成功经验，首先要思想统一，目标明确！

       二月份的整体目标是：必保815万

       对于这一目标，我们一定要上下同欲，思想统一，势必坚决达成！

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2月计划目标

 

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整体节奏安排

1.29

2.14

2.20

费用奖励上单日

三月会议

2.2-3

2.6

实现标保815万,活动人力726人

分公司月度检视会

培训工作会

富贵满堂“好礼拿不停”

第一阶段奖励方案

二月结单日

2.27

春节红

龙腾虎跃

达成奖方案

326万

富贵满堂“好礼拿不停”

第二阶段奖励方案

富贵满堂“好礼拿不停”

第三阶段奖励方案

富贵满堂“好礼拿不停”

第四阶段奖励方案

2.7

2.15

2.21

实现标保489万

检视会

检视会

检视会

2.24-25

“合格人力”、“万元”万能人力

第一阶段费用奖励方案

“合格人力”、“万元”万能人力

第二阶段费用奖励方案

1.30、31

2.1

2.4

AS晋升班

转正培训班

2.16

聘才主管班

顾问系统推广班、月度培训会

145万

123万

98万

123万

元宵节

情人节

XX之星峰会推动、万元万能政策推动、富贵满堂停售推动、司庆三周年主顾开拓活动

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再谈开门红

给力的2012开门红

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2月推动工作支持

主顾开拓支持

新政解读支持

费用点位支持

追踪督导支持

奖励方案支持

培训运作支持

 

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中民保险网“XX万里行”免费赠保险

2月推动工作支持--主顾开拓支持

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XX人寿XX分公司
成立三周年大型主顾开拓活动

2月推动工作支持--主顾开拓支持

分公司将成立主顾开拓功能小组，持续加强主顾开拓工具研发及主顾开拓活动推动工作。

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公司介绍

阳光所获荣誉及大事件

三周年司庆关爱活动介绍

抽奖区及奖品

活动选择及反馈

彩页内容

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分公司强制派发：

业务员层级每人10张

主任层级每人20张

部经理层级每人30张

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了解阳光

认识阳光

认同阳光

喜欢阳光

活动介绍、问卷填写

问卷回访、关注XX  

参与活动、建立情感        

成为客户、介绍客户

关键点

 

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《我要上春晚感谢函》

0.8-0.88元/页

上春晚感谢光盘套装：

  开发目的：此套装将按照各机构参加11年录制的人数免费下发。请各机构外勤对已参与录制的人员进行回访。

2月推动工作支持--主顾开拓支持

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2012营销政策简介

 ——优化结构，强壮直辖小组

 ——促进晋升，培养新生力量

 ——扶持成长，提升主管收入

综合运用规划团队

2月推动工作支持--新政解读支持