为承接七、八月份美满退市创造的良好业务发展态势,总公司决定采用积极的产品策略,于9月1日在全国全面拉开“XXXX保险(分红型)”上市工作,我司各单位应牢牢抓住“XX”上市契机,顺势而为、借势而上,持续推动十年期的业务,缩短年度目标差距,坚决完成年度预算目标,提前完成年度收官之战。
一、活动背景
1.“XX”上市是为回馈广大客户的一次专销活动;更是XX人寿“分红十年.XX贺彩”系列活动的延伸;
2.响应国家政策,勇担社会责任,贴近民生话题,积极发挥我司在保险业中流砥柱作用,进一步解决两会中老百姓普遍关注养老问题;
3.补充美满退市后我司的主销险种,营造产品新亮点,缓解营销队伍连续作战的疲惫状态,增加销售队伍和市场的兴奋点,助推十年期交业务发展;
4.“XX”填补了我司养老型主销产品的空白,作为一款理财险种的养老险,很好的满足了市场需求,增加了业务人员的客户群体。
二、活动时间
2012年9月1日——9月29日,五个阶段。其中:
首卖日:9月8日,阶段达成率25%
首卖周:9月9日—9月12日,阶段达成率40%
团圆周:9月13日—9月20日,阶段达成率70%
加速周:9月21—9月26日,阶段达成率90%
XX红:9月1日—9月29日,阶段达成率100%
三、主销险种
考核保费:XX十年期及以上期交,按股销售,每5000元为一股,其它十年期以上险种按50%打折计入,个养新简不计。
四、主销产品特点
十分红年 XX贺彩 顶级养老 传遍江淮
前所未有的专业养老险——年年有分红、月月有养老、日日有保障、人人都需要!
专业理财 永不贬值——保证收益、多种领取、双重生息
五、活动口号
XX 收入狂涨
XX 创富之王
XX 业绩辉煌
拥有XX 全家幸福安康
六、保证目标
各公司XX专销保费目标为十年期年计划10%,争取目标年计划12.5%;短险目标年计划10%.农网增员目标自定。
单位 | XX(万元) | 本月短险(万元) | 城区本月新增人力(人) | |
保证目标 | 争取目标 | |||
| 30 | 38 | 8 | 4 |
| 110 | 138 | 20 | 8 |
| 50 | 63 | 9 | 6 |
| 60 | 75 | 12 | 6 |
| 60 | 75 | 15 | 6 |
| 105 | 131 | 20 | 8 |
| 60 | 75 | 15 | 6 |
| 110 | 138 | 20 | 8 |
合计 | 585 | 733 | 119 | 60 |
其中首卖日任务:
单位 | 首卖日任务(万元) |
| 7.5 |
| 27.5 |
| 12.5 |
| 15 |
| 15 |
| 26.5 |
| 15 |
| 27.5 |
合计 | 146.5 |
七、活动措施
(一)XX专项奖励—客户层面
1、3000元赠送客户XX专属礼品——XX首日封。
2、XX一股以上, 赠送客户XX专属礼品——XX首日封和XX套娃。
3、XX期交保费一万元以上, 赠送客户XX专属礼品——按保费1%左右赠送礼品。(礼品方案报市公司审批后方可执行)
(二)XX专项奖励—单位荣誉赛
各单位按七八月份十年期保费绝对值排名,组成四个组,两两对抗,对抗保证金每阶段200元。每阶段总结会上,序时进度跟上且达成率胜方颁发“流动红旗”(十年期不折),并收取负方保证金;双方均未达到序时进度,胜方收取负方保证金的50%;双方均达到序时进度,互不收取。
对实现10%以上目标的单位,分公司授予“XX,业绩辉煌”新产品上市“优秀组织奖”奖旗。
单位 |
| 单位 |
| PK |
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| PK |
|
| PK |
|
| PK |
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(三)XX专项奖励—团队挑战赛
参加“火热世界杯大赛”的参赛队,按七八月份十年期保费绝对值排名,分成三个级别,两两对抗。
1、超级队。每阶段序时进度跟上的胜方,按本阶段XX保费的1%奖励团康费用。
团队名称 |
| 团队名称 |
| PK |
|
| PK |
|
| PK |
|
| PK |
|
| PK |
|
| PK |
|
| PK |
|
| PK |
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2、甲级队。每阶段序时进度跟上的胜方,按本阶段XX保费的0.7%奖励团康费用。
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