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增员就是生产力19页.ppt

  • 更新时间:2012-07-27
  • 资料大小:3.77MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:


你没有用心读懂游戏的规则!
      知道  ≠  懂了
      懂了  ≠  会做
      会做  ≠  愿意做
     歌天天唱,歌词您会写吗?
 
 
一年365天,一天24小时,可是……
 
增员的怪圈
增员太难
增员意愿低
看不见增员成绩
留存率太低
选择不够
经营单位人力太少
增员不利
实话实说
 
 
组织发展不靠技术   
 靠观念
世界上影响人发展的不是别的是观念(观念是刻在我们心上的东西,我们都是观念的奴隶)
不要自我设障
态度大于技能
意愿决定态度
 
从找“对象”谈起
 
签单难,但不签单想留存更难,
也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。

增员难,但不增员想提升更难,
也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。
 
我们的工作态度
         一、熬日子
         二、混日子
         三、当工作干
         四、当事业干
 
红东方
 
 

 

 

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