《把爱心送给每一个人》
把爱心送给每一个人,
把真情送给每一个人，
我们的责任是呵护人生，
我们的使命是造福人民，
成己为人，成人达己，
诚信为本，稳健经营，
为民族寿险挑起重任，
我们走在希望的大道上，一路高歌，与时俱进。
成己为人，成人达己，诚信为本，稳健经营，
为民族寿险挑起重任，我们走在希望的大道上,
一路高歌,与时俱进！
开门红第四阶段业务推动方案
 

打好个险业务开门红会战收关之战，确保完成XX公司计划目标，提升团队举绩率，增加业务伙伴佣金收入，增强队伍的凝聚力。XX公司特制订方案如下：
一、企划时间：2012年3月1日------3月31日
二、企划目标：170万元
三、企划内容：

 
1、在企划时间内生效新单期交保费3000元（含）以上，奖励樱花舒馨枕1对
2、在企划时间内生效新单期交保费5000元（含）以上，奖励樱花珊瑚绒毯1条
3、在企划时间内生效新单期交保费8000元(含）以上，奖励樱花纯棉印花被（1.5*2）
4、在企划时间内生效新单期交保费10000元（含）以上，奖励樱花纯棉印花被（2*2.3）或樱花纯棉时尚床上用品四件套或伊春森林氧吧二日游费用自理一半其中3选1。

5、在企划时间内生效新单期交保费20000元（含）以上，伊春森林氧吧二日游。
6、在企划时间内生效新单期交保费20000元以上每多10000奖励旅游基金248元。
7 、团队奖励 ：完成任务目标的团队给予团队奖励，奖励标准如下：20万元目标的奖励800元，15万元目标的奖励600元，12万元目标的奖励480元，10万元目标的奖励400元，8万元目标的奖励320元，4万元目标的奖励160元。
备注：1、XX支公司的奖励与XX分公司奖励不兼得，获得分公司奖励按分公司方案兑现。
2、获奖需200元卡折。
3、凡是达成任务目标80%的团队，可获得相对应的团队奖励的60%。

 
四、目标分解：
城区团队

农网团队：

方案主题
为确保4月份 基本法的顺利对接，结合万峰总裁在东三省业务发展座谈会讲话精神，积极进取，坚定信心，承担责任，捍卫荣誉，在新版基本法对接前实现全员举绩，全员达标，全面提升我市个险渠道核心竞争力，保证全市个险渠道新单期交业务规模取得快速突破，市公司特制定个险渠道“责任•荣誉”首季决战方案。
执行时间
2012年3月16日—3月30日
激励措施
对于在竞赛期间内有效开单的营销员，奖XX人寿2012年限量版专属红瓷纪念币一支（笔身镌刻“XX人寿首季功勋专用笔”）字样。
注：有效开单是指长险保费在1100元以上。

XX分公司个险渠道
“飞越12”首季腾飞 新单竞赛方案，
2012年3月30日前：

完成保费 6万元  获得市公司五大连池旅游奖励   
完成保费8万元   获得市公司 五台山旅游奖励
完成保费15万元  获得市公司九寨沟旅游奖励
完成保费23万元  获得市公司台湾旅游奖励
完成保费30万元  获得市公司澳洲旅游奖励

以上新单保费中必须含“三康”险4000元，完成卡折500元。
 “成长XX 一路有你”营销15周年
北京大型庆典活动方案
入围标准：在竞赛期间（1月1日-3月30日）达成首年期交保费10万元（含）以上，且按照新单期交保费（分值35）、保单件数（分值30）、三康险保费（分值20）、卡折保费（分值15）四项数据评比得分进行排序全辖前7名的营销员。
2012年首季“东三省XX个险渠道顶尖高手大连峰会”业务竞赛方案
入围标准：在竞赛期间（1月1日-3月30日）达成首年期交保费10万元（含）以上，且按照新单期交保费（分值35）、保单件数（分值30）、三康险保费（分值20）、卡折保费（分值15）四项数据评比得分进行排序全辖前9的营销员。
关于一季度不开单人员
续期保费停发的通知
2012年2月1日—3月10日，未开单业务员续期佣金按50%达折发放。
3月20日之前开单业务员将扣发佣金全部退还，如还不开单，续期佣金将停止发放。
截止一季度结束依然不开单的业务员，公司将给予强制离司处理。
特此通知！