第一章  总则

第一条：为了建设一支高素质的业务队伍，为业绩突出的寿险营销精英提供不断学习、发展和提升的有利环境，塑造精英形象，发挥明星效应，进一步激发营销精英的荣誉感和战斗力，带动寿险营销业务健康发展，特制定本章程。

    第二条： 个人保险销售精英俱乐部（以下简称精英俱乐部）是由XX人寿保险股份有限公司XX分公司发起成立，本章程中所指的“精英”是指经公司书面认可、个人业务水平和综合素质地达到公司规定要求的优秀保险代理人，他们是团队的灵魂、管理的标兵、拓展的先锋、服务的楷模。

第三条所有精英俱乐部成员均依照本章程管理。

第二章     组织架构

    第四条：成立XX人寿保险股份有限公司XX市分公司个人保险销售精英俱乐部组委会（以下简称组委会）。

（一）组委会主任由市分公司分管个人保险业务的总经理担任；

（二）组委会副主任由市分公司个险销售部经理担任；

（三）组委会秘书处设在市分公司个人保险部，负责组织精英俱乐部的各项活动，审定入会人员资格，处理精英俱乐部的日常事务。

第五条：精英俱乐部设名誉主席、主席各一名，副主席若干名（具体人员见今年换届人选）。

第六条：精英俱乐部名誉主席可聘请市分公司总（副）经理或社会知名人士出任；主席、副主席由组委会根据会员获奖情况、个人业绩及其组织活动能力提出候选人，由精英俱乐部全体会员进行民主选举并由组委会批准产生，任期一年，可连任。

第七条：精英俱乐部主席全面领导和管理俱乐部的各项工作，副主席向主席负责，协助主席做好具体工作的管理、实施。

第八条：精英俱乐部主席团每年选举一次，主席团成员可连任。

第九条：精英俱乐部主席团成员在任期内离开俱乐部，则立即选举产生新的人选，报组委会批准。

第十条：各营业单位凡会员达20人以上时可设分会，由分会选举分会长一名报俱乐部主席团批准，负责分会工作。不能设立分会的营业单位，由其会员推举一名会员任联络员，负责俱乐部日常管理工作。

第三章  会员的产生与考核

第十一条：精英俱乐部设荣誉会员、铜质会员、银质会员、金质会员、钻石会员等五个层级。

第十二条：各级会员的产生

（一）入会条件

1、热爱寿险事业、热爱公司。

2、持有保险代理人《资格证书》。

3、申请日前无有效投诉记录和其他任何违规违纪行为。

（二）业绩条件

每年1月份为二个考核期，1月1日—7日为第一个考核期；1月8日—31日为一个考核期，2—10月份的每一个月为一个考核期，全年1-10月份共有11个考核期；凡期交新单保费和卡式意外险业务达到6000元/月以上(其中卡式业务不得少于400元/月)的业务员均可入围精英俱乐部预备会员。

荣誉会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到6万元,其中十年期以上保费3万元;

铜质会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到10万元,其中十年期以上保费4万元;

银质会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到15万元,其中十年期以上保费4.5万元;

金质会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到25万元,其中十年期以上保费5万元;

钻石会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单期交保费达到35万元,其中十年期以上保费3.5万元.

其中：

1、凡在2月28日前，新单期交标准保费达成15万元以上的业务精英，全年不考核次数，只考核总保费；

2、新单期交保费为五年期交以上保费,三年期交保费不计入考核。

3、卡式业务按1：1比例折算计入新单期交保费，但每次入围中必须有400元卡折。

第十三条：申请入会办法 

各月按次数和总保费计算，所有数据以录入机器数据为准，凡未出单不计算达标次数。

第十四条：会员积分制：

（一）、计分标准：