各营销服务部、各部门：

2012年是营业部经营元年之直辖组年，“胜利2012”是分公司战略发展、实现突破的关键年。为了更好的营造绩优文化、推崇XX明星，提升荣誉体系的覆盖面，经分公司研究决定，特制定一季度峰会入围标准及“开泰杯”表彰。具体内容如下：

一、方案目的：营造绩优文化、推崇XX明星

二、方案期间：2012年1月1日至2010年3月27日   三、方案对象：全体代理人（含收展）

四、方案内容：

方案期间内：

1、连续三个月入围月度明星，每个自然月内新契约标保FYP≥15000元；

 2、方案期间内累计新契约标保FYP≥60000元，且三个月内每月FYC≥1000元；

3、2012年3月1日至3月27日直辖组千P人力≥4人的主管；

4、一季度营业组累计新契约标保FYP≥15万元，且分公司排名前30名的直辖组主管（含收展营业组）；

5、一季度营业部累计新契约标保FYP≥30万元，且分公司排名前10名的营业部经理（不含收展处经理入围标准参考保费部标准）。

达成以上五项中的任意一项都获得一季度峰会参会资格，资格不重复享受，名额不转让、不折现。

五、备注：

 1、方案中所涉及业绩均为预收且承保标保业绩；

2、入围月度明星要求：当月承保且在次月10日前上交回执；

3、如有撤单现象，涉及奖励费用将从佣金中扣除；

 4、方案解释权归营销部所有。