2012年是XX支公司银保业务大干快上的关键一年，为抢夺先机、占领市场，根据省市公司文件精神，结合XX公司实际情况，特制定2012年XX支公司银保部增员企划案，   具体方案如下：

一、    时间

2011年12月1日——2012年元月29日

二、    人员

银保部、理财中心成员及公司全体人员

三、    增员目标

理财经理20人

四、    措施

（一）        增员奖励

新增理财经理1人并转正，奖增员者400元；新增理财经理2人并转正，奖增员者1000元；增员2人以上每增加1人奖增员者500元。

（二）增员转正条件

1、       参加分公司12月、元月、2月代资考培训并通过，办理入司手续。

2、       到3月31日前完成期交3万元（3年交6年满期）；或者期交2万元（3年期10年满期）；或者期交1.5万元（5年期10年满期）；或者期交1万元(10年交10年满期)。

五、     备注

1、       增员对象年龄25—55岁之间，男女不限，初中以上文化程度；

2、       转正业绩以回执核销后业绩为准；

3、       期交险种为XX，个险险种不算业绩。 

XX支公司

2011年12月1日