<p>如何建立高绩效团队42页.ppt<img width="317" height="241" alt="" src="/UpLoads/QQ截图未命名(7629).jpg" /></p> <p>如何建立高绩效团队<br /> 团队氛围建设<br /> 一、团队文化的三大问题</p> <p>二、传统文化与团队建设</p> <p>三、团队文化&ldquo;三要&rdquo;</p> <p>四、求同、立制、历练</p> <p>&nbsp;一提到&ldquo;企业、团队&rdquo;，我们想到的就是西方；</p> <p>&nbsp;一提到&ldquo;文化&rdquo;，我们想到的就是歌舞，</p> <p>&nbsp;于是我们的团队文化就总是似是而非的四不像。</p> <p><br /> 殊不知，但凡文化，总离不开传统。<br /> 一、团队文化的三大问题<br /> 1、经营无术</p> <p>2、人心不齐</p> <p>3、团队不和</p> <p>二、传统文化与团队建设<br /> 1、以&ldquo;儒&ldquo;立本</p> <p>2、以&ldquo;道&rdquo;生根</p> <p>3、以&ldquo;佛&rdquo;立法<br /> 1、以&ldquo;儒&rdquo;立本</p> <p>&ldquo;仁&rdquo;是儒家文化的核心概念<br /> &nbsp;弘扬&ldquo;德、诚、信&rdquo;</p> <p><br /> &ldquo;修合无人见，存心有天知&rdquo;</p> <p><br /> 2、以&ldquo;道&rdquo;生根<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 以清静无为之道管理团队，严格的考评制度和劳动纪律与融通情感相结合，像疏导流水一样开导员工。</p> <p>以顺待逆&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 以逸待劳</p> <p>以卑待骄&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 以静待躁<br /> 3、以&ldquo;佛&rdquo;立法</p> <p>佛法是教育，它所有一切设施都属于教学。</p> <p>例：佛像&mdash;&mdash;</p> <p>&ldquo;慎终追远&rdquo;</p> <p>&ldquo;见贤思齐&rdquo;</p> <p><br /> 例：释迦牟尼&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 观音菩萨&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 地藏菩萨</p> <p>例：香&mdash;&mdash;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 清水&mdash;&mdash;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 灯烛&mdash;&mdash;</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>文化离不开民族文化<br /> 智圆禅师（宋）&mdash;&mdash;<br /> 儒者，饰身之教；<br /> 释者，修心之教；<br /> 吾修身以儒，治心以释。</p> <p>至于道，乃是一种辩证思考，用与策略。</p> <p>平安的企业作风<br /> 仁、义、礼、智、信、廉<br /> 三、团队文化&ldquo;三要&rdquo;<br /> 1、要治心</p> <p>2、要修身</p> <p>3、要得道<br /> 1、要治心<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 团队精神是团队的灵魂，重点解决&ldquo;人<br /> 心不齐&rdquo;的问题，得出三大精神。</p> <p>1）积苦力学的学习精神<br /> 2）真心忍辱的团队精神<br /> 3）诚实精进的进取精神<br /> 1）积苦力学的学习精神</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 团队要成为学习型组织，有必要提倡</p> <p><br /> 儒家刻苦读书，&ldquo;积苦力学&rdquo;的精神。<br /> 2）真心忍辱的团队精神<br /> 佛家真心忍辱中的忍耐，是以真心为本。</p> <p>&ldquo;将相和&rdquo;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在团队中，同事之间经常出现意见相左的情况，就需要克制、真心的宽容对方，只对问题不对人。<br /> 3）诚实精进的进取精神</p> <p><br /> 做事诚实为本，精益求精，不断开拓</p> <p>&nbsp; &ldquo;大学之道，在明明德，<br /> 在亲民，在止于至善。&rdquo;<br /> 2、要修身<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 用大家认同的传统观念，劝导和规范员工的正言正行，保证团队内部的和谐一致。重点解决&ldquo;团队不合&rdquo;的问题。</p> <p>要树立：<br /> 1）忠义勇信的道德观<br /> 2）永言孝思的亲情观<br /> 3）全体员工的内省观<br /> 4）立人达人的用人观<br /> 5）改过不吝的过失观<br /> 6）忠恕兼爱的处事观<br /> 1）忠义勇信的道德观<br /> &ldquo;见利思义、临危受命、言而有信&rdquo;&mdash;&mdash;孔子<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> 我们要提倡员工主持正义、敢当重任、诚信为本。<br /> 2）永言孝思的亲情观<br /> 儒家认为，孝是元德，是人的道德之本。</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培养员工树立社会公德、家庭美德、职<br /> 业道德。</p> <p>而&ldquo;孝思&rdquo;是建立三德的固本培元之道。<br /> 3）全体员工的内省观<br /> 四不&mdash;&mdash;不以名伤身<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不以权变节<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不以物挫志<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不以利害性</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 树立员工对&ldquo;名、权、物、利&rdquo;的正确认识，不断内省，时刻提醒自己&ldquo;不以善小而不为，不以恶小而为之。&rdquo;</p> <p>4）立人达人的用人观<br /> &nbsp;</p>