网络增员的好处
第一， 节省金钱：省去大笔广告费，网络广告成本费用低廉，24小时浏览。
第二， 针对性强：挑选热门的人力网站、如易聘网，中华英才网，智联招聘、直接面对有工作需求的目标市场。
第三， 来源面广：网络上求职，人员不拘一格，不乏藏龙卧虎之辈。

第四， 全面专业介绍：网页上可上载公司介绍，商品介绍，行业介绍， 各式福利待遇且图文并茂，有效的接近与求职人员的距离，增加对我们的兴趣。

网络增员的实施要领
第一， 明确求才计划不只是宣传公司，保险事业远景，还有明确的营业部介绍与新人福利、教育训练、期望达成目标等，愈明确详细，愈能寻找到适合的新进人员。

第二，规划广告预算
寻找流量较大的网站,做30天或60天的短期广告，费用比一般报纸广告便宜许多