留心文化
——打造自己的文化，留住队伍的忠诚！
课程P.P.P
目的：从根本上了解并认同留心文化的重要性，最终留住人才；
目标：根据课程中“留心之路”3个步骤，对员工进行文化浸润，形成自已的组织文化；
过程：60分钟，要求学员认真听讲并积极回答讲师提问。
 课程大纲
前言
文化支撑年资
文化留人的理由
留心文化是一种代价
留心之路
文化形成的衡量
结论
前言：我拿什么留住你
“以人为本”是众多企业提倡的经营宗旨，能否将其落到实处并始终坚持直接关系到人才的凝聚，同时决定了企业生命力的长短，也由此拉开了企业间的差距。
------------------