获奖明细
《初级主管育成方案》—鹰计划系列之一
一、方案目标推动2010年度新晋升营销组主
   任100个。
二、激励对象2010年考核期内按照《保险营销员管理办法》规定，营销架构内（不含收展）由业务系列转换为营销组主任的伙伴（下面简称晋升人）及其上级主管。

三、激励措施
（一）晋升人
1、晋升奖晋升人首次晋升营销组主任职级考核结果确认后，按照600元的标准计发晋升奖。
2、达标奖晋升人担任营销组主任职级后第一个考核期，如达成基本法营销组主任职级维持条件，按照600元的标准在考核结果确认后计发达标奖。
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