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2026顶V3.0星级客户专享产说会运作流程国寿鸿鹄版57页.pptx

  • 更新时间:2026-05-11
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V3.0之“星点派送”三十特供:中国人寿营销30周年星级客户专享利益派送活动全流程解读

——以星点值为核心密钥,开启163万财富派送盛宴

2026年,中国人寿迎来了营销三十周年的光辉时刻。为感恩回馈星级客户的长期支持,公司隆重推出 “顶V3.0之星点派送·三十特供” 国寿鸿鹄版专项活动。本次活动以“星点值”为唯一核心坐标,通过“送好礼+送利益”双重派送机制,在确保客户资金灵活性的前提下,实现利益的大幅提升。

 

第一部分:核心理念——星点值,所有销售动作的启动钥匙

一、什么是星点值?

星点值是本次活动客户筛选、额度核定、利益派送的唯一基准。整个活动围绕星点值展开“三维聚焦”:

全面围绕星点值:所有客户定向有明确目标

高度聚焦星点值:客户定额有清晰方向

紧扣星点值:客户实力有精准掌握

一句话总结:星点值就是客户参与本次活动的“通行证”和“价值标尺”。

二、财富对接规则:以星点值为基准,转存开户

客户只需以星点值为基准,完成转存开户,即可激活保费对接鸿鹄专项收益,获得专属利益和高额分红。本次活动派送的总价值高达163万元,具体构成为:

派送项目

金额

鸿鹄收益

106万

转存固收提升

57万

办理开户总价值

163万

三、两大派送通道

PART ONE:送好礼(积分兑换)

客户可通过“星点值积分+金融积分”兑换优选礼品,规则如下:

星点值区间

礼品选择

积分兑换规则

40000分以下

三选一

星点值1:1;金融积分1:0.5;现场新单1:5加倍

40000-120000分

三选二

同上

120000分及以上

全套优选

同上

PART TWO:送利益(开户专享)

按星点值开户,客户可享“两高三送四多”:

两高:固定收益比市场高 + 鸿鹄基金超高终身收益

三送:现场贴息 + 来年特返 + 账户追加

四多:星点值送钱、存款更值钱、双重加息、账户多倍追加

 

第二部分:客户管控——三维三类,精准圈定

一、客户筛选“三维·三类”模型

本次活动对客户进行严格的三维筛选和三类分级:

三维过滤条件:

剔除已购买过26年三年期/十年期产品的客户

万能账户余额3万以上

年龄≤68岁

三类客户分级:

客户类型

星点值标准

对应星级

平台安排

臻享客户

10万及以上

三星及以上

/市公司超高端平台

优享客户

4万-10万

二星及以上为主

市公司中端平台

乐享客户

4万以内

二星级以内

县公司普场平台

运作策略:

臻享客户:从高到低“消号式”逐一对接

优享/乐享客户:从易到难分级管理

新客户:凭金融积分限量参与,释放少量名额

二、客户拜访六步法

确定包点人员(内勤):对客户面谈、拜访陪访、定额辅导等全面负责

打包下发资料(内勤):客资岗下发,县公司清分打印,确保人手一份

客户排序定拜访计划(营销员):按账户余额从高到低排序,高端客户陪访提前排好行事历

面见拜访客户(内外勤):做到“321”标准——定向客户100%邀约、100%面见

召开会前会(内外勤):经理室亲自负责,重点进行客户分析定额、促成训练

打印升级表(内勤):根据客户体检表和账户额度,确定申购额度并存档

三、项目铁律——“四不上平台”

不开会前会、不打印升级表、不准备贴息红包——不上平台

这条铁律是确保平台成功率的底线要求,任何环节缺失都可能导致邀约质量下降、现场转化不力。

 

第三部分:配套工具——特供三件套

一、核心促成工具(装入专用档案袋)

开户利益演示表:展示固定收益对比

鸿鹄利益演示表:展示分红收益增长

审批单:各单位可自行设置签单档位

二、星点值定额规则

配额规则

星点值40000以内

星点值40000及以上

最高配额

30000元

根据星点值1:1

重要提醒:升级额度决定公司贴息额度,涉及巨大利益!所有额度均由系统管控,不能提额,公司文件明确要求禁止超额办理。

第四部分:平台运作——换情绪、控节奏、强促成

一、会场布置策略:制造“身份区隔感”

区域

布置形式

客户定位

服务标准

前排VIP区

课桌式

二星以上客户

经理亲自服务,送八宝茶

后排普通区

岛屿式

二星以下客户

标准服务

核心逻辑:通过座次区隔,制造“抢地位”的情绪驱动——让普通客户渴望升级,让VIP客户感受到尊崇。

二、平台流程:五字节奏控制法

“迎 → 玩 → 验 → 讲 → 抢”

1. 迎(入场接待)

VIP区经理亲自迎接,递送八宝茶,传递尊贵感。

2. 玩(有奖问答互动)

改变传统枯燥的活动介绍方式,通过“我问你答”全场互动,活跃氛围,为后续铺垫造势。

3. 验(积分兑礼)

现场进行星点值+金融积分核验,客户可即时兑换礼品。现场新单按1:5加倍计算积分,激励现场转存。

4. 讲(利益演示)

使用专用档案袋中的三大工具,依次讲解:

开户利益演示:固返收益对比,展示比银行“多赚57万”

鸿鹄利益演示:分红收益展示,展示“106万鸿鹄收益”

审批单填写:现场确认申购额度

5. 抢(现场促成)

利用稀缺感和时间压力,推动客户当场决策。

 

第五部分:全流程配合要点——“三看三哇三拍”

一、三看(指指点点,制造场景驱动)

看点

动作

话术示例

一看VIP区域座位

指指点点VIP区

“你看,坐在VIP席的在我们这里存了几百万,现在多存点保险真的很好,坐的都跟别人不一样。”

二看暖场视频/彩页

指指点点大屏幕

“你看,这就是今天送给你的鸿鹄基金,真的很好,你今天一定要抢回去。”

三看金蛋区

指指点点金蛋区

“你看,今天肯定多少都得抢点,我们可以先去砸个金蛋,说不定还能砸到开光金马。”

二、三哇(打开档案袋,制造惊叹)

一哇:有红包

动作:打开档案袋,数钱,全部放在桌上
话术:“哇,这么多钱,通通都是你的,你一定要全部抢回去。”

二哇:送收益(106万鸿鹄收益)

动作:拿笔边指边画
话术:“哇塞,106万!这么多的钱都是你的。你看从第一年就送你772块,年年送,就像给您送了一个孝顺儿子,每年按时打钱。”

三哇:多赚钱(57万超额收益)

动作:对比演示银行收益vs保险收益
话术:“开户收益比银行多的多!57万!这里比银行多了57万。同样的钱放在银行只有950元,放到我这里第一年就14997元,现场办这个5000元红包也是你的。”

三、三拍(拍桌促成,处理异议)

HB版三拍(适用于客户犹豫不决时):

“一拍:106万没了!二拍:57万没了!三拍:红包没了!通通都没有了——本来都是你的钱,太可惜了!身份证银行卡拿出来,我赶紧给你抢!”

常见异议处理:

客户异议

应对话术

“我要看合同!”

拿出产品说明书:“合同会有的,先看看这实实在在的利益数字。”

“要交10次?压力大”

“存10次不是增加压力,是降低压力。这是给你分期付款的机会,不要一次性全额付款。”

“本金安全吗?”

“本金随时都在,随时可以借出来。但我不建议你取,取出来后面孝顺你的钱就没有了。”

 

第六部分:改版顶V的四大变化与成果

一、四大优化成果

指标

改版前

改版后

提升幅度

伙伴参与度(购票人力)

70%

91%

↑21%

客户到会率

75%

89%

↑14%

客户带卡验资率

30%

52%

↑22%

单件件均

1.78万

2.89万

↑63%

二、成功三大“特供”秘诀

客户管控特供:三维三类精准筛选,从高到低消号管理

配套工具特供:档案袋三大件、定额审批单,标准化促成

平台运作特供:五字节奏、“三看三哇三拍”配合体系

 

结语:放弃办理,差距326万

本次活动以“星点值”为唯一密钥,构建了一套从客户筛选、工具准备到平台促成、异议处理的完整闭环。对于客户而言,参与与放弃的差距是巨大的:

放弃办理的损失

金额

鸿鹄收益损失

106万

固定收益损失

57万

合计损失

163万

而更关键的是,这163万本就是用客户自己的钱赚出来的——不参与,这些钱就不属于你;参与了,这些钱就实实在在装进你的

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