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泰康泰盈人生2026附加健康心享A庆典版案例讲解销售训练54页.pptx

  • 更新时间:2026-04-11
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泰康泰盈人生2026附加健康心享A庆典版:案例讲解与销售训练全攻略

三十周年启华章,泰康庆典万家享

在长寿时代的大背景下,如何为自己和家人规划一个确定、富足、安宁的未来,已成为每个人必须面对的课题。泰康人寿值此三十周年庆典之际,重磅推出“泰盈人生2026庆典版”年金保险计划,并搭配“健康心享A”等优质附加险,旨在为客户打造集 “储蓄+医疗+养老” 于一体的综合解决方案

一、 核心痛点与产品价值主张

1. 客户核心焦虑:从“拥有现金”到“拥有现金流”

销售的关键在于触动客户内心最柔软的焦虑点。我们经常遇到这样的客户:

手握两三百万,却不敢花:他们担心坐吃山空,每月只敢花1-2万,内心充满对未来的不确定。

每月固定一万,却安心享受:他们笃定“只要人活着就有钱花”,心态从容,生活品质高。

这两种截然不同的人生状态,核心区别在于准备方式。泰盈人生2026庆典版的核心价值,就是将一大笔钱,转化为与生命等长的、持续稳定的现金流,实现专款专用,让客户晚年生活更有底气。

2. 客户最关注的三大问题与产品解决方案

客户关注点

客户原话

泰盈人生2026庆典版解决方案

何时返本?

“交完多久能返保费?”

快速返,提前返:根据缴费期不同,最快5年末(趸交),最长15年末(15年交)即可实现生存总利益超过已交保费。

能否灵活取用?

“想用钱的时候能取吗?”

超保费后随时取:保单生效5年后,生存金和分红自动进入万能账户复利增值,客户可根据需要部分领取,灵活应对不时之需。

不取能增多少?

“钱放在里面收益怎么样?”

终身复利增值:生存金、分红进入万能账户,享受日计息月复利,长期持有可实现约3.0%+的稳定增值,锁定长期利率。

二、 四大计划案例详解与销售训练

产品针对不同人群设计了四套经典计划,我们逐一进行案例剖析与话术训练。

计划一:“超级社保计划” —— 工薪阶层的养老补充(6000元×15年)

适用人群30-50岁,有稳定工作但积蓄不多的工薪阶层。

核心优势门槛低、缴满即超本、打造“超级社保”

案例背景30岁康女士,年交6000元,交15年,累计保费9万。

案例讲解与利益演示:

强制储蓄,轻松起步:每天不到16.5元,就能开启一份终身养老计划。

快速返还,复利增值:第5年末开始,每年领取2016元生存金,加上每年分红,自动进入万能账户,日计息月复利。

交完即超本,终身增长:第15年交满时,生存总利益已超过9万本金。此后,账户价值以每年约3.1%的速度稳定增长。到65岁(35年后),总利益达17.2万;85岁达31.6万;105岁高达63万,是保费的7倍

高龄规划领,安心享晚年:从80岁开始,每年可领取1.8万元(每月1500元)作为养老补充,一直领到100岁,累计领取37.8万,是所交保费的4.2倍

销售口诀与开口话术:

口诀:年交六千交十五,五年就返钱;交完超本金,终身复利增;高龄可多领,安心享晚年。

话术“XX姐,您有没有觉得,辛苦一年下来钱总存不住?现在消费陷阱太多了。而且咱们这代人活到90岁是大概率事件,退休后时间比工作时间还长。社保只能管个温饱。咱们可以‘顺手’存个小钱,把未来的自己照顾好。每天一杯咖啡钱,年交6000,交15年。从第5年开始,公司就每年给您返钱,加上分红,一起进到您的‘钱袋子’里复利增值。到您80岁,每个月能多领1500块的零花钱,活到老领到老。您说,这是不是个让未来自己感谢现在自己的好计划?

促成关键

附加健康心享A:解决前半生医疗保障,实现前半生医疗,后半生养老”的完美闭环。

收入激励:一单达成,佣金+津贴+方案奖励,收入近5000元,是新人达星、获取公司支持政策的绝佳路径。

计划二:“中年创富计划” —— 白领中年的财富增值(3万元×10年)

适用人群44-55岁,有一定积蓄,希望兼顾安全与收益的白领阶层。

核心优势缴满即超本,复利稳增值,可附加投连账户博取超额收益

案例背景40岁康女士,年交3万,交10年,累计保费30万。

案例讲解与利益演示:

应对低利率时代:在当前存款利率“1%时代”乃至“0利率”出现的背景下,锁定一个终身3%+的复利账户尤为珍贵。

强制储备,稳健增长:第10年交满,账户价值已超30万本金。此后每年以约3.1%的速度复利增长。65岁时账户价值44万,85岁达82万,105岁高达172万,是保费的5.7倍

高品质养老规划:从75岁开始,每年领取3万元(每月2500元),领至100岁,累计领取78万,账户仍有28.8万可传承,总计106.8万

开口话术与促成关键:

话术“XX总,您看现在的市场,黄金波动大,股市不稳定,银行利率一降再降。面对未来的不确定性,我们需要更稳健的财富管理方式。泰康30周年推出的‘创富计划’,就是为您设计的。每年3万,就相当于把年终奖的一部分换个地方放。这笔钱安全稳健,还能终身复利。最关键的是,它可以给您一个追加投资泰康投连账户 的资格。您知道,泰康的资产管理实力在行业内是顶尖的,这个资格能让您有机会分享中国经济长期增长的超额红利。本金安全有保底,向上收益有想象,这才是‘进可攻、退可守’的智慧。

促成关键

投连资格促:这是吸引中高净值客户的核心卖点。

社区拼单促:高保费可拼单获取泰康养老社区的入住资格,解决终极养老问题。

收入可观:一单佣金+奖励近1.4万元,是迈向绩优的坚实一步。

计划三:“护理版计划” —— 企业主/事业单位的品质养老(10万元×10年)

适用人群35-55岁,关注父母照护及自身品质养老的企业主、事业单位人员。

核心优势一张保单,两代受益;兼顾长期照护与品质传承

案例背景45岁康女士,年交10万,交10年,累计保费100万。

案例讲解与利益演示:

直面长寿风险:人均寿命延长,长期照护成为每个家庭的“刚需”。该计划能提前锁定照护资金。

高额稳健回报

保证利益:按万能保底1%测算,至105岁,生存总利益累计达208万元2.1倍保费)。

红利利益:按万能3.0%测算,至105岁,生存总利益累计达507万元5倍保费)。

灵活规划领取

方案一(高领取)80岁起,每年领取12万元(每月1万),至105岁累计领取312万,账户仍有42万传承,总计354万

方案二(超高领取)80岁起,每年领取18.9万元(每月1.5万),至105岁累计领取473万

一句话讲与促成关键:

一句话讲10万10年交,泰盈人生+尊赢账户,一张保单,守护两代人。既能为父母解决未来的照护资金,又能为自己打造一个富足、有尊严的晚年。

促成关键

绿通服务促:享受顶级医疗资源,解决看病难问题。

爱家之约促:一张主险,全家保障可配齐,体现家庭责任感。

收入飞跃:一单收入近4.7万元,是成为“有约达人”、实现收入跃迁的关键产品。

计划四:“幸福有约605计划” —— 高净值家庭的财富传承(60万元×5年)

适用人群50岁以上,希望锁定稀缺养老资源、实现财富稳健传承的高净值人士。

核心优势累计利益高,对接顶级社区资源,实现千万身价传承

案例背景50岁康女士,年交60万,交5年,累计保费300万。

案例讲解与利益演示:

锁定长寿时代的稀缺资源:直接对接泰康养老社区终身保证入住权及优先选房权,锁定的是全国顶级的养老生活方式。

巨额财富稳健增值

保证利益下,至105岁生存总利益达648万2.2倍)。

红利利益下,至105岁生存总利益高达1466万(近5倍)。

实现品质养老与财富传承

品质养老80岁起,每年领取36万元(每月3万),高品质享老生活至终身。

富足传承80-105岁期间,累计领取高达936万,同时保单剩余价值还可为子女留下117万,实现一张保单、千万身家、富足养老、两代受益”。

促成关键

稀缺性促成:全国社区可选,但保证入住权名额有限,是身份的象征。

爱与责任促成:为家庭构建一个确定、富足的未来,是成功人士对家庭爱与责任的最好体现。

收入标杆:一单收入可达13.9万元,是树立个人品牌、成为顶尖代理人的明星产品。

三、 销售工具箱:八大促成理由与产品对比

八大促成理由(随时可用)

绿通服务促:庆典版专属,解决医疗资源焦虑。

万能账户促:终身保底1%,当前3%+结算,锁定长期利率。

保障升级促:可利用账户价值提升身价保障。

爱家之约促:一张保单,全家保障一站式配齐。

权益升级促:享受泰康更高等级客户权益,如就医、体检等。

分红优势促:共享泰康作为世界500强的经营成果。

社区拼单促(中高客):满足条件可对接养老社区。

投连资格促(中高客):获取博取超额收益的投资资格。

与社保的鲜明对比(用于突显产品优势)

对比项

社保(养老保险)

泰盈人生庆典版

缴费

必须交满15-20年,金额年年涨

可选择3/5/10/15年,金额不变

领取

法定退休年龄,会渐进延迟

5年即可取,60岁后规划领

回本

约需12年

缴费期满即回本或超本

急用钱

只能存不能取

可减保、可贷款、可退保

理财功能

复利增值,锁定长期利率

额外功能

可附加医疗、绿通,对接养老社区

结语:为客户创造价值,为自己创造收入

“泰康泰盈人生2026附加健康心享A庆典版”不只是一款保险产品,它是一个融合了健康、长寿、富足三大愿景的

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