学习与学习型组织
问题：面向未来 ，企业如何可持续发展？
现象：企业的生命周期越来越短：
500强中百年企业只有一个
500强中年过40不到5%
硅谷年过5年企业不到10%
中国企业现在平均寿命2.5年
为什么许多企业“忙忙碌碌”“辛辛苦苦”地走向破产？
为什么我们对问题的解常常无效？

学习与学习型组织
          “我们不能将未来看成对过去和现在的自然延伸。我们只有真正忘记过去，才能战胜未来”。
                                          

        “我们不能凭借过去经验来规划未来。”     
                                          
学习与学习型组织
      没有一个问题能够用引起这个问题的思维方式来解决。我们必须学习用全新的方式来看待我们这个新世界。                                                                                                           
学习与学习型组织
结论：
在市场竞争中“适者生存”，只有具有学习能力的企业才能够很好地生存﹑发展。
当今企业的核心竞争力是学习力。
企业的学习速度≥环境的变化速度