事前
 1、认真做好陪同前的职涯规划、客户分析
 2、通过有效的训练动作使新人初步掌握这些技巧并获得掌握技巧后拜访的信心
 3、做好各项销售前的准备
事中
 1、协助而不是包揽—新人是主角，主管是配角
 2、仔细地观察
事后
 1、通过鼓励，打造信心
 2、通过细致的回馈，强化技巧的培养

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