7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”），并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“双减”政策的出台，让教育培训行业昔日的繁荣暂停。资本市场上，教育股股价断崖式暴跌，*未来、高*等公司股价跌至个位数，*东方更是跌破2美元。全行业的裁员大潮，让许多教培人一夜之间失去饭碗。教培行业裁员大潮来袭，百万人员何去何从？对于教培行业从业者，职业选择成为重要的人生命题。在线教育兴盛之时，置身其中变成一种光鲜亮丽的象征，行业外的人跃跃欲试企图入场淘金；行业内的人则感受到明显的时代推动感，认为只有踏上了这趟列车，才算享受了飞速惯性。而如今，随着各大公司可开展业务时间的缩短、业务量减少、整个市场规模的缩小，公司裁撤冗余团队几乎成为必然，选择离开或坚守，成为每个人必须认真思考的问题。百万教培人员前途堪忧，考公、考研、出国、考编、民办学校、家教或者转行互联网......这是大多数教育从业者能想到的转型方向。但是也有大龄教师表示：“教培十余年，过了35岁，转行有点难，考编过了年纪。”处在这场裁员潮风暴中心的每一个人，都在努力筹谋着自己的后路。招聘收缩，从业者求职增多：据《2021教培行业人才市场分析报告》数据显示，“双减”政策尘埃落定后，整个教培行业，目前的初期表现是整体招聘规模小幅收缩。智联招聘平台大数据显示，与全平台2021年6月和7月的发布职位数环比增长趋势不同，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。

一半教培求职人员处于离职待业状态：2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平（44.7%）。教培从业者本身流动性较强，加之近期业内机构进行业务调整，人员变动大，加剧了整体流动性。根据调研数据近四成的教培从业者进行转行求职。近四成教培从业者转行图片来源：投资界，保险业向转型教培人员招手，保险创业和教培创业有不少相似点，过往的很多经验、资源都能充分发挥

亲和力强，容易建立信任感，沟通能力强，善于解答客户疑问学习能力强，能够主动迭代知识，综合协调能力强，韧性大，善于经营和服务这些特质恰巧都是保险行业成功的基础，亲和力强：老师通常具有较强的亲和力，容易建立信任感，拉近人与人之间的距离，这也是做好销售的基础。沟通能力强：做老师的沟通能力都不差，孩子都能沟通，还怕大人么？而良好的沟通能力，是销售路上必不可少的。学习能力强：能当老师的，学习能力一定不会差。未来的保险行业，不再是人海战术，而是靠专业致胜。即使起步晚，也不用怕。教培老师与保险代理人有很多共通之处众所周知保险业是朝阳产业，关于保险行业的前景这些就不再赘述了。教培行业老师和保险营销员（尤其是专业营销员）之间很多东西是互通的。过去，成为保险从业者没有门槛，行业鱼龙混杂；而现在很多险企重视从业人员的质量，对入行人员制定了相关标准：学历不得低于大专，年龄在25到45岁之间，无违法违纪行为与记录等等。