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争先进位-实力百强，1、获奖前提：一季度标保和有效人力增幅均超过12%，2、分组及排名：根据职场有效人力多少划分组别，共分为四个组；按一季度职场标保和有效人力规模进行综合排名（标保名次×0.5+有效名次×0.5=综合得分...
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如何获取奖励呢？奖励获取统共分三步，Step1：您是一名主管！Step2：直辖团队有新增，且新增人力在一季度成为有效人力！Step3：达成有效新增目标！获奖前提：一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长！
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为引导新人直接有效增员，健康晋升 AS 主管职级，夯实团队架构。2018 年将继续推出准主任计划方案，具体内容如下。一、方案期间，2018年1月1日—2018年12月31日，二、方案对象，方案期间内上岗，且工作月在6个月...
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他二十三岁起事，二十六岁就统一了中国，仅历时三年就完成中国的统一，创造了中国历史上一个神话， 其用时之短，为历朝之最。他二十六岁就成为天下共主，他，就是中国历史上有第一枭雄美誉的西楚霸王——项羽。要谋略无谋略，要文才无文...
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问：如潮的人流中，有多少会成为你的麾下大将？？年关将至，各行业人才蠢蠢欲动，人才争夺大战一触即发！本季度**增员目标——1376人！本季度**增员目标1376人！一季度目标分解，一季度上阶段节奏安排一季度上阶段工作要求1...
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四季度招募增员逻辑，第一条管道就是寿险收入。每个月只需找2个朋友买保险，保费不用交太多，按我们公司现在最热销的护身产品国寿福来计算，每件保费5000元左右，加上基本法和人力奖励等一系列奖励，月入轻轻松松过万。第二条管道就...
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近年来，中国人寿股份有限公司积极响应中央精准扶贫的号召，实施产品创新、产业扶持、公益扶贫等措施，在行业内带头开展扶贫工作，助力打赢脱贫攻坚战。在发挥保险扶贫功能方面，中国人寿积极响应部分省市大病保险向贫困人群倾斜的政策，...
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迎国庆迎中秋 决战国庆黄金周，抢市场抢增员 人力翻番大发展，退市前最后的疯狂！寿险企业世代传承、永续经营之路正式开启！组织发展分解-有效新增目标，终极一战10月1日134号文实施XX保险福享金生停售倒计时5天中秋的海上生...
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生命成长的过程是不断自我提升的过程，你给自己如何定位，你就真的会成为那样的人。国内保险业发展空间依然较大，未来经济的稳定增长态势，将会带动保险业进一步快速发展。1、我国保险深度和保险密度都与发达国家及地区差距较大。2、国...
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个人绩优代理人引进方案，一、个人绩优代理人的引进标准：被引进的代理人需在符合常规代理人引进标准的基础之上，满足以下条件：（一）同业：1、当地同业市场销售业绩稳定的中层销售人员；2、最近一年个人销售业绩与收入至少达到以下标...
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1933年7月11日，中华苏维埃共和国临时决定8月1日为中国工农红军成立纪念日。以“八一”两字作为中国人民解放军军旗和军徽的主要标志。中华人民共和国成立后，将此纪念日改称为中国人民解放军建军节。中国共产党，简称中共，成立...
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为鼓励引进同业优才代理人，给予推荐人伯乐奖奖励。伯乐奖将分两次进行发放，发放条件及金额如下表所示，注1：若辅导期首月未达成，但辅导期结束时达成全部标准，首次伯乐奖可获补发。注2：优才人员达标伯乐奖发放条件后，由分公司向事...
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全新的增员理念与模式，增员如此简单——每天一个动作，色彩性格分析，调查问卷，每天五张调查表，踏准节奏不放松，健康空气炸锅不用油，用空气烹饪的神器，想吃就吃—方奈优品，智能触控，空气炸锅，传统油炸VS空气炸锅，传统油炸危害...
查看详细内容为落实**分公司个人营销业务****年发展策略，有序推进个人营销队伍建设和发展，确保顺利达成筹建目标，引导队伍搭建合理架构，为经营期业务持续发展奠定坚实基础，分公司营销部特制定《XX人寿保险股份有限公司**分公司新筹机构...
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第88届奥斯卡颁奖典礼落幕，莱昂纳多“冲奥”成功！终于结束了22年8030天悲情陪跑，成功摘得奥斯卡影帝桂冠！初心，就是在人生的起点所许下的梦想、一个承诺、是一生渴望抵达的目标。22年，一直坚持的梦想，始终不忘记，初心：...
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保监会银监会合并成立中国银行保险监督管理委员会，其目的就在于建立一个健康.稳定.有序的金融环境，让保险业服务实体经济，成为社会稳定器和经济助推器。让我们每个人老有所依，病有所保，让我们生活更加美好。它不仅能够加强监管的协...
查看详细内容保险营销员管理办法（2018年修订）主管晋升激励方案为进一步释放基本制度长效激励作用，强化健康晋升与组织做优引导力度，不断激发队伍组织发展意愿，以主管晋升带动队伍组织扩张，有效支撑个险营销队伍量质并举发展，公司制定了《〈...
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根据**分公司2018年人力发展目标，为践行分公司“再造青分、人力跨越”的经营策略，实现全年规模人力5000人，新增5000人、60个营业部、500个营业组的人力发展目标，**分公司营销业务部推出以“晋升”为核心的组织发...
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为促进绩优业务员有足够的客户储备进入开门红，并且保费前置，为后续全员开门红推动提供典范引领，稳定四季度业务平台，达成全年业绩目标，华南区开展了“双高”养客计划。分公司结合区域双高计划对绩优人群进行从培训到客养到促成的全方...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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