2010年核心指标 业绩指标:活动率和人均件数 人力指标:净增员率 业绩推动的指标先后关系 抓活动率对分公司的意义 在北区名列前茅,建设成为北区的精品机构 在同业中成为最有战斗力和吸引力的公司 增加公司的长...
查看详细内容前言 不是每一次拜访都会产生业绩,但是所有的业绩都是由拜访产生。根据大数法则,要想达到一定的业绩,就必须拜访相应数量的客户,因此,在这个年终冲刺的季节里,只有大幅提升活动量,才能保障年终大冲刺取得好的成绩。活动量的提...
查看详细内容通过产说会的运作,让团队达成高件均、高产能,拉升有效人力,让新人成为高绩优,带动老人员,让团队形成你追我赶氛围 三处09年10年3—4月指标分析 三月四月本部指标分析 解放思想放大格局 &mdash...
查看详细内容如何持续提升营业部活动率探讨 如何达成活动率100% 营业部经营哲学 活动率是营业部的特色 月月交单是衡量的一个标准 月初交单成为价值取向 全员实动成为每个人的习惯 活动率作为各项基础管理的突破点 全体员...
查看详细内容活动管理 点燃思考 寿险的平常心 人人都知道变化是不可避免的,但我们还是试图在旧观念中维持度日。 ——伯纳德•莱伯特 注:伯纳德•莱伯特是美国德克萨斯...
查看详细内容步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗? 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异? 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上? 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 ...
查看详细内容职场氛围的营造 课程大纲 职场氛围营造的意义与目的 如何营造良好的职场氛围 组训扮演的角色与应该具备的能力 案例分析 感悟分享 营造职场氛围的意义与目的 从孟母三迁与白居易未语先识字谈营造氛围的重要性&...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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