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在寿险行业中，实现新增突破是提升业绩和持续发展的关键。以下是实现新增突破的五步走策略：第一步：客户分析客户分析是新增工作的起点，需要从四个维度和三类清分进行全方位的有效分析：·客户特征分析：包括性别、年龄、职业、收入等基...
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七大人群的共性概貌画像丨了解客户的黄金十问客户画像与高效沟通本课程主要内容是目标客户的精确画像和沟通逻辑，通过本课程的学习，可以有效的与客户进行沟通。操作要点建立讲师威信，充满激情开课，激发学员的兴趣。课程目标:了解七大...
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在增员过程中，找到并强化准增员改变现状的动力是至关重要的。以下是一套详细的优增标准流程，包括如何寻找对方改变的动力、如何匹配性吸引、如何化解阻力，以及异议处理和决定性面谈的步骤。一、寻找改变的动力·对未来有期待：了解准增...
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增员逻辑2.01. 掌握各种渠道增员话术2.熟练运用目标人群增员话术，增员渠道确立（至少3个目标市场），列出所有名单（多多益善，最少50个）分类筛选名单（确定自己的准增员30）专项话术演练（根据确定的准增员练习专项话术）...
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网络招募实操指南网络招募的背景与优势 网络招募的标准流程 网络招募邀约及面谈话术网络招募是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖...
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高效增员面谈思考验证提升实现找对人，做对事，说对话高效增员三步走，怎么找到TATA为什么要来，如何吸引TA六大增员人群，找痛点，职业瓶颈针对性吸引，动摇TA增员面谈整体框架，动摇面谈面谈内容，面谈主体工具资料增员人增员人...
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优增专题——在事业和家庭两端奔波的职场妈妈在保险行业的优增专题中，职场妈妈是一个不容忽视的群体。她们在事业和家庭之间寻找平衡，这种特殊性使得她们在职业生涯中面临不同于男性的挑战和机遇。理解职场妈妈的需求和期望，对于增员工...
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玩转幸福大巴活动——客转增工作汇报引言在保险行业中，客户转增员（客转增）是一种有效的业务拓展策略。通过将现有客户转化为增员，不仅可以增强客户的忠诚度，还能扩大业务团队，实现业务的自我增长。本报告旨在分享“玩转幸福大巴活动...
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增员流程及技巧一、列名单，打邀约电话准增员基本轮廓年龄：25周岁以上，45周岁以下学历：符合监管机构规定的学历程度外貌与健康：五官端正、身体健康能力：具有良好的语言表达能力担保人：具有两个担保人，其中直接主管为其当然担保...
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增员50：打造卓越团队的高效策略在保险行业，增员是团队发展和业务拓展的关键环节。掌握有效的增员方法，不仅能帮助团队吸引优秀人才，还能提升团队的整体竞争力。一、增员50：操作方法与核心观念（一）增员50的核心价值增员50是...
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这是一份保险公司的招募操作流程指南，详细介绍了招募三部曲：约、面、促，以及相关的注意事项和话术。招募流程三部曲：1. 约：使用名单库，通过电话邀约潜在候选人参加招募活动。2. 面：通过个人拜访、活动平台和公司面试来进行面...
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如何撬动你的人才库在当今竞争激烈的人才市场中，建立和维护一个高质量的人才库对于任何组织来说都是至关重要的。以下是一套系统化的方法，旨在帮助你有效地构建和利用人才库，以实现优增目标。一、建立人才库·定义人才标准：明确你需要...
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增员小技巧：精准定位五大人群，打造卓越保险团队在保险行业，团队建设是企业发展的基石，而增员则是团队建设的关键环节。随着寿险团队从人海战术迈向人才战术阶段，如何精准定位并招募到合适的人才，成为团队管理者亟待解决的难题。一、...
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优增优募，面谈五步敲定未来：深挖金矿，六度人脉锁定名单在保险行业，增员是团队发展的重要环节。本文将详细介绍如何通过“优增优募”策略，结合面谈五步法和六度人脉理论，有效锁定和增募优秀人才。一、增员面谈五步曲寒暄赞美目的在于...
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增员实战秘籍：精准画像找到"对的人"——寿险团队建设的核心法则引言：团队发展的生死命脉在寿险行业，80%的团队业绩增长取决于优质增员。某头部险企数据显示，连续3年增员质量达标的团队，其保费收入增速是行业平均水平的2.3倍...
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决定性面谈四部曲：开启保险行业新旅程在保险行业，决定性面谈是增员过程中的关键环节。通过精心设计的四部曲，支公司经理可以一对一地与准增员进行深入交流，坚定他们的参训意愿，为他们开启一段全新的职业旅程。一、简单寒暄：建立初步...
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增员的三大理由和五大含义保险事业发展的三大理由增员对于保险事业的发展至关重要，主要体现在以下三大理由：增加人员：通过增员，可以扩大保险事业的组织规模，增加人员数量，为组织带来更多的智慧和氛围。提升业绩：随着人员的增加，组...
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这份文档提供了保险企业家五大基本功的详细阐述，旨在帮助保险行业的从业人员提升个人能力，实现职业发展目标。以下是对文档内容的简要概述：保险企业家五大基本功1. 目标管理- 包括诊断团队现状、设定关键目标、制定行动计划、追踪...
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针对三类新生代的吸引面谈：策略与实践在当今快速变化的职场环境中，吸引和留住优秀人才成为企业成功的关键。对于保险行业来说，新生代职场精英、新生代辣妈和新生代创业者这三类群体具有巨大的潜力和发展空间。一、课程目标：了解新生代...
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《标准化招募流程：打造高效人才引擎》在当今竞争激烈的人才市场中，企业要想在众多竞争对手中脱颖而出，关键在于能否构建一套高效、科学的招募流程。标准化招募流程不仅能帮助企业快速筛选出合适的人才，还能提升企业形象，增强对优秀人...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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