积极备战获客户，赢战牛年开门红备注：1转眼我们已经进入11月，这个时期是客户最有钱，也是购买欲最强的时候！是我们争取最高收入，体面过年的时候！是公司方案投入最大的时候！是提升团队士气与信心时候！可以说开门红打的好，2021年全年都将一路飘红！备注：3为了赚的盆满钵满过丰收年从现在开始我们就要行动起来啦，疯狂开启客户积累活动，小交会、客户答谢会、产说会通通搞起来备注：4分公司更是给小伙伴们准备了专项支持酒会费用支持和实物奖励都有哦！两者同时享受哦！不但有酒会费用补贴，更是人手一个手持家用吸尘器哦！吸沙发，吸床单棒棒哒！备注：13六、相关说明1.业绩统计口径：方案阶段内预收，月底前承保，12月5日（含）前客户签收。

2020年12月19日（含）前完成回单、电子投保确认书录入及审核，未在犹豫期内退保;2.主管津贴奖励前提：11 月营业部经理本人续期当月保费达成率≥86%或最终月保费达成率≥98%也可享受方案激励;如营业部经理本人此项指标不达标，按照80%予以兑现；3.方案二实物奖励前提1：具有自保件销售资格的营销员，其自保件的保费计入方案；互保件、拆单件不参与保费计算，不享受方案。4.方案二实物奖励前提2：续期当月保费达成率≥86%的营销员或最终月保费达成率≥98%也可享受方案激励;5.方案二实物奖励前提3：获取方案的前提是11月1日前上岗的业务员在方案期间内活动天数≥10天，11月1日（含）—11月30日期间上岗的新人不统计活动天数。

活动天数以系统调取数据为准；.方案二实物奖励前提4：获取方案在2020年11月1日—2020年11月30日，以个险卡单+个险附加险保费+团险卡单≥1000元为前提享受方案；7.本方案中涉及个人奖励均需合并计税，孤儿部发放至本方案已报备的营业部主管处，此方案解释权归新疆分公司个险销售部。备注：14以战养战，备战开门红，更为了2020年四季度考核，带领更多人迈向2021。