财红包到账需进行旺财开通，借助活动礼品，加强宣传，推动新增绑卡2、加强金管家功能宣传，引导绑卡金管家生活板块、旺财俱乐部等板块，内容丰富，福利颇多，发掘功能优势，制作宣传帖，推动用户绑卡、使用3、资源投入，提升绑卡积极性为提升业务员邀约绑卡的积极性，持续制定全员激励方案，以新增绑卡用户数作为奖励指标，奖励对应的实物1、整合综拓资源，加强入金宣传下半年将重心转向绑卡用户入金，为年末积累高净值客户。每月整合综拓资源，加强入金宣传2、加强旺财福利——“旺旺豆”宣传重点介绍旺财兑换节，针对礼品制作宣传帖，获取攻略，加强对入金优势的说明3、资源投入，提升入金积极性下半年，将资源投入的中心由绑卡转向入金。

以入金用户数作为奖励指标，给予业务员实物支持4、优秀经验分享总结优秀个人的话术、做法，全省宣传，2021年将持续推动金管家实名认证，借助实名认证帮助队伍线上获取高价值客户资源，提升金管家活跃度助力用户向客户转化。2021年全年推动目标：月人均新增1.2户。推动重心：上半年以绑卡为推动核心，下半年推动入金，2021年，结合主顾活动针对“一年内新人”及“钻石人力”给予奖励支持，推动新人及绩优人群获客同时，进一步提升新人留存、推动绩优人群入钻，支撑业绩达成。重点人群两大利好支持，结合主顾开拓推动新人留存及入钻：一年内新人支持：一年内新人成功发送保险红包给予专项奖励支持，根据成功投保量分为A类、B类、C类三个档位。

每个档位对应的奖励基数不同，档位越高，获得奖励越多，鼓励新人以保险红包为工具获新客，提升转化。钻石人力专属权益：结合主顾活动奖励方案，当月获客量入围且入钻的人力享受奖励标准升级，将获得更多资源支持，推动绩优人群尽快入钻。2021年客户经营策略——平台型经营：重点人群追踪，当前及下阶段重点推动宣导2021年客户经营策略——平台型经营：主顾体系与四会平台，增加线下拓客场景时节场景：根据时节及节假日组织向对应的线下活动，例如：踏青、健步行、采摘、包粽子、做月饼等活动；健康场景：增加与医疗与检测机构合作，增加以健康知识宣传、健康检测等场景，方便切入高价值产品；人群场景：根据不同人群及爱好组织活动。

例如：彩妆讲座、汽车保养讲座、儿童教育讲座等；生活场景：增加与其他公司合作场景，为客户带来权益优惠方便获客，例如：万达合作、园博园合作等项目建立优秀主拓案例资料库针对部门的活动率、钻石会员占比、核心产品活动率、十三留、净增员率五项核心指标，筛选全省符合条件的部门，进行专项调研，深度挖掘部门优秀主拓案例，并编号进行建档后纳入资料库；通过不断挖掘优秀案例，丰富主拓资料库，不断提升完善，供全省学习推广，加强自主主拓及活动量管理经营能力。2021年客户经营策略——增加线下拓客场景与建立优秀案例库大家还记得年初轰动全国的108平安财神节吗去年大家挖走了多少黄金呢？备注：31一起摇金豆 瓜分一吨金！

12月24日 财神又来送福利啦！活动秘诀抢先看：摇树得金豆，金豆最终可以兑换真金豆/商品等财神卡等道具增加获得金豆数量！具体参与流程以最终宣导版为准。