1、是人就能做保险——不选2、新人要靠内勤带——不问3、新人自己能成才——不管，联动管理高留存新人留存1、新人要有好习惯出勤、拜访、填写工作日志等，2、新人要有好氛围，归属感、积极向上、快乐开心等3、新人要有目标感看得到目标，看得见路，备注：5联动管理高留存联动管理：对每个阶段进行规划，从上而下带动队伍运作。联动管理高留存联动管理思想：新人留存是每个人的事。

人人有责任人人有义务，联动管理高留存，先做自己能做的事备注：10联动管理高留存师 傅—陪着1、早会陪着坐2、工作日志陪着写3、培训班后带“回家”备注：11联动管理高留存师 傅1、每日数据分析报送2、对新人面谈3、活动策划备注：12联动管理高留存师 傅1、方案制定2、财务支持，3、策略制定联动管理高留存，联动管理，真抓实干，联合育成壮大队伍。