附件：**分公司营销渠道 2020 年 9 月业务奖励方案——**分公司营销渠道 2020 年 9 月业务奖励方案一、首爆奖励方案：（一）方案时间：2020 年 8 月 20 日（延迟承保至 9 月 1 日）—8 月 26 日（二）方案对象：全体在职营销员（三）方案内容：方案期间内，累计标保≥6000P,奖励中秋大礼包 1 份；说明：分公司以实际达成人力，按 50 元/人下拨费用，中支可提前自行采购兑现。

二、“致敬五百强  万人战两亿”奖励方案：（一）方案时间：2020 年 8 月 20 日（延迟承保至 9 月 1 日）—9 月 30 日（二）方案对象：全体在职营销员（三）方案内容：方案期间内，累计标保≥10000P，奖励“500 强专属银质纪念司徽”一枚。三、盛世临门专属奖励方案：（一）方案时间：2020 年 8 月 20 日（延迟承保至 9 月 1 日）—9 月 9 日（二）方案对象：全体在职营销员（三）方案内容：方案期间内，单件标保≥20000P,奖励豪华双飞济州岛五日游名额 1 个。

方案期间内，单件标保≥50000P,奖励豪华双飞济州岛五日游名额 2 个；说明：同一险种，同一被保险人计为一件；（1）主管专属奖励：（2）组人力发展奖励：（此为基本法利益）（3）部人力发展奖励：（此为基本法利益）七、主管未实动扣罚：（仅针对存量机构）（一）方案时间：2020 年 8 月 20 日（延迟承保至 9 月 1 日）—9 月 30 日（二）方案对象：组经理（含）及以上职级（三）方案内容：①9 月 9 日（含）前主管（组经理及以上职级）未实动，扣款 300 元；②9 月 16 日（含）前主管（组经理及以上职级）未实动。

扣款 500 元；③9 月 30 日（含）前主管（组经理及以上职级）未实动，扣款 800 元；说明：在册主管以二季度基本法考核后为准。方案说明：1.凡 8 月承保保单，犹豫期内发生减退保，则减退保标保双倍冲减 9 月标保后计奖；2.根据总公司相关文件规定：个人当月13个月继续率＜90%的营销员不享受方案；3.根据总公司《**人寿保险股份有限公司营销渠道业务品质管理实施规范》，互保件不得享受方案、自保件根据总公司文件考核要求计入方案；4.不受理未在方案时间内录入系统、划款不成功撤销、跨月承保、未按规定时间交回执等各种原因造成的无法享受方案的情况。

5.营业组专属奖励针对存量团队，聘才期内的鲲鹏、千里马均不享受以上方案；6.业绩统计口径：方案期间预收，当月承保，次月7日（含）前交回执，10日（含）前录入系统，15日（含）前回访成功，扣除犹豫期内减退保的标准保费；7.  因车辆无法采购，五菱之光车购车基金为2.8万/辆，雪佛兰科鲁兹车购车基金为8万/辆，宝马1系车一辆购车基金为16万/辆，路虎极光车购车基金为32万/辆，奔驰GLC车购车基金为48万/辆，奔驰S320车购车基金为80万元/辆。其它实物方案奖励合并佣金纳税后发放；8.以上方案解释权归分公司营销管理处。