为庆祝百年成立十周年，在百年客户服务节期间推出“为产品打分”主顾开拓活动升级版，借助“产品智能助理2期”上线，提升准客户体验，实现线上线下互动。备注：11总部活动支持（1）产品升级：在原8月份臻爱倍至和臻选（尊享版）基础上，新增“乐童保” 、“医无忧”与“医惠通”行销彩页，扫码均可参与活动，赢取马尔代夫旅游资格（抽奖形式共产生10名）；（2）奖品升级：在原特等奖基础上，增加新奖品、扩大获奖范围。

（3）体验升级：在原扫描二维码登录填电话投票形式上增加互动测试环节，测试问答加深对保险意义与功用理解，新增奖品实时抽奖，实时反馈。短视频制作工具介绍，备注：19为产品打分落地要求，公司有巨额支持，也有严格要求，帮助我们提升访量提升绩效！，为“产品打分”配套陶瓷复古杯拜访，追踪日访量，抽奖客户名单上报，反馈客户信息分公司回访追踪，上报产说会、小酒会及其他客户积累活动情况。

主管要带动整体拜访氛围，自己有动作，群内有炒作，高飞计划之新人登峰辅导奖，详见《正式文件》一、方案期间：2020年8月二、方案对象：8月3日前报名参加高飞计划并经审核通过的人员。三、方案内容：1、方案对象需在8月达成有效人力，2、达成条件1的方案对象，在方案期间内每推荐1名专员A，且专员A在8月1日-9月15日累

API≥6000元，奖励方案对象（推荐人）1000元，达成条件专员A 2人，奖励方案对象（推荐人）2000元，依此类推。衔训课程统一视频示范，8-9月新人班每结训1人，奖励增员人专属定制T恤1件，上不封顶，备注：23专属定向方案支持：百年人寿定制专属T恤，方案期间内每进班结训1人奖励百年人寿定制专属T恤1件 7月29-31日，分机构进行8月计划视频答辩，动作落实到个人。每日访量追控，有图有真相。

每日上报收集客户名单、以备抽奖。业务线1、8月5日部经理开单节点，主管开单率达成后两名机构分公司视频检视会述职。 2、8月10日业务节点，全员有效活动率达成后两名机构述职。 3、8月19日业务节点，进班目标达成率后两名，登峰人力目标达成率最后一名机构述职。4、8月25号业务节点，保费目标达成率后两名机构述职。5、8月1日起，医无忧销售推动，佣金17%8月激情似火累积方案一

方案对象：所有个险在职业务人员。二、方案时间：2020年8月1日—8月25日三、方案内容：1、方案期间，方案API累计达成≥6000，奖励方案对象骨瓷旅行套装杯（五件套）。2、方案期间，方案API累计达成≥12000，奖励方案对象珐琅骨瓷旅行套装杯一套。3、方案期间，方案API累计达成≥20000，奖励方案对象河北野三坡旅游方案

API达成每再次增加20000，增加1个旅游名额。注：1、以上方案就高不就低、不可兼得。2、方案以计佣API为准，10年交盛世金典按1.2倍计入方案。3、8月1号-8月5日部经理本人开单API1000，或8月1号-8月10号部经理本人开单API3000，部经理所在部所有员工方可享受以上方案,保单需在月底前承保。4、总监以直辖部为单位参与方案。5、达成方案需完成一张个销团卡单销售绑定。

备注：29个销团绑定卡单备注：308月营业部奋勇争先激励方案一、方案对象：营业部二、方案时间：2020年8月1日—8月25日三、方案内容：以方案期间各营业部API达成进行排名，方案期间营业部API达成排名前20名的营业部，以营业部有效人力为依据，奖励同等数量的骨瓷旅行套装杯（三件套）。