截至2019年12月31日，**年度计划2600万，承保业务2682万，年度计划达成率103.2%，达成年度总部计划；截至2019年12月31日，**在册人力591人，其中FA1人占比0.2%、EFA164人占比28%、PFC227人占比38%、SFC1人占比0.2%、PFM40人占比7%、FM26人占比4%、SFM10人占比2%、FDM12人占比2%、SFDM3人占比0.5%、FRD2人占比0.3%；整体架构为17部76组，四季度末晋升13组，2020年开年为17部87组的架构建制；2019年整体继续率达成，13个月年累计达成92.06%。25个月年累计达成94.72%。37个月年累计达成97.21%。较2017年均有提升。1、总分公司的骑士方案宣导追踪贯穿全年，2、以骑士为模板的基本法利益引导（东港4000c），3、营销活动参与为重点关注，2020部经理更加成熟后援工作更加有效轻松，扩大连骑人员推动大额保单为2020年绩优推动年做好准备。