2019年菁英俱乐部新章程宣导，太平文化——造行业精英，优秀第一步——菁英俱乐部，坚持入会，我们的目标是，卓越下一步——领英俱乐部，什么是菁英俱乐部，保险——必须找菁英，吃饭——要吃米其林，酒店——要住五星级，用品——要用食品级，为什么要做菁英，收入的保证，菁英人力收入是非菁英人力收入的3倍以上，优秀的象征，坚持做菁英意味着每月至少为两位客户送去保障，实力的证明，判断代理人在寿险行业服务，能力的重要标准。

菁英俱乐部标准——个人，3000C，2件，个人月度承保 FYC≥3000 元且 2 件以上长期寿险件，让优秀坚持到底，按自然月连续入围月数，以自然季度兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2019 年连续入围月数统计与 2018 年自然衔接。菁英俱乐部标准——营业部，30个3000P人力，直辖营业部月度3000P 人力达成 30 人（含）以上，优秀值得奖励，根据达标人力数，给予营业部主管 100 元/人/月的营业团队经营费用支持奖励。

菁英入菁指南——规则，3000C：累计承保新单期交保费（含一年期短险）所对应的 FYC，2件：累计承保长期寿险件的件数（卡单、微信保单及太平保宝网销产品不计入承保件数，长缴别产品趸交计入承保件数。）自、互保件计入方案，菁英入菁指南——重点提醒，契撤冲减，自然月内契撤业绩及件数当期冲减。考勤规定 ，获得方案奖励的代理人需符合出勤标准。太平保宝产品没有FYC ，包括超E保在内的太平保宝产品，不计入菁英俱乐部个人方案，断手断脚不断菁 ，连续自然月入会方可获得对应奖项，若任意一个月未入围，则从第一个月开始计算奖励。

菁英俱乐部奖励——个人，入司即菁英，全年做菁英，一年可拿奖金4200元，12个月后每年最多可拿4800元！达成百月菁英最多可拿28500元！菁英俱乐部奖励——营业部，方案标准：营业部月度3000P人力，达成30人以上，给予营业部团队长100元/人作为营业团队经营费用，菁英俱乐部，一个合格太平人的基本要求，求稳定，谋发展，晋升两条腿，菁英俱乐部是其中之一。