华尔街日报—— 高人才流动率正摧残着保险业,每一年几乎有高达两万三千名的正式行销人员投入保险公司但是一年内就会走掉一万五千名其中最主要的原因就是···············
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教育训练
建立正确的职业观与心态
认识公司、团队的理念与文化
了解并熟练商品与行销技巧
加强从事寿险行销的信心和向往
充实行销的基本知识和技巧
加强提升沟通技巧
建立业务高品质的观念(客户服务)
了解组织发展与业务制度的关联性
理财及财务管理的知识
学习增员与选材的技巧
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