1、导言
2、训练的原理
3、诊断训练需求
4、拟订训练目标
5、训练的执行程序
6、编订训练课程模拟
7、训练效果评估
8、总结
学员能拟订及执行训练活动，有效提高业务人员工作技能，从而提升绩效。
为什么要训练？

1、配合法令规定
2、吸引高素质的新人加入公司的外勤
      组织
3、留住新进和资深的业务员（含主管
      级以上人员）
4、鼓励业务员销售良质契约
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