业务员产能低下、脱落率高的原因
可见R、S、T环环相扣，互为因果，最有效的培训是模拟条件下的一对一，日常辅导更为关键。
      专业化推销辅导方法
目的：学会有效的辅导方法，
　　　重新体会当新人的心境及历程
目标：提高留存率，人均产能，健全组织发展
过程：三天
要领：辅导手册运用方法，分组讨论，报告
　　　D、O、M、E，高度参与，角色扮演
收获：成为专业的行销技师，组织稳健，
　　　收入增加，寿险事业成功