4月1日—6月30日【方案内容】新增1人实动，奖励500元，新增1人万P，奖励800元，新增1人2万P，奖励1500元。

【方案时间】4月1日—6月30日【方案内容】持有“圆梦明星卡”的营销员新增1人实动，奖励1000元，新增1人万P，奖励1600元，新增1人2万P，奖励3000元。

【方案时间】4月1日—6月30日【方案内容】持有“圆梦明星卡”的营销员新增“1+1”实动，按以上档次奖励；新增“1+2”实动，按以上档次奖励*110%；新增“1+3”及以上实动，按以上档次奖励*120%。

【方案时间】4月1日—6月30日【方案说明】（1）推荐人实动要求：5月或6月任意一个自然月达到实动标准；（2）新人业绩计算：以新人二季度业绩最高月份为计算标准；（3）新人自然月出勤都必须达到≥18天 ，否则推荐人不享受增员奖励政策；（4）“圆梦倍增计划”仅限于购买“圆梦明星卡”的营销员，未购买“圆梦明星卡”的营销员仅享受“普通新增方案”，不享受“圆梦明星计划”和“圆梦倍增计划”。

【方案对象】方案期间持证上岗的新人

【方案时间】2013年4月1日-7月31日【方案内容】二季度新人结训后持证上岗，可享受两个月新人训练津贴：1、4月结训新人在5月20日（含4月上岗）前持证上岗，新人在5月和6月自然月度出勤天数≧18天且当月达到实动标准，每月发放新人训练津贴500元/人；2、5月结训新人在6月20日（含）前持证上岗，新人在6月和7月自然月度出勤天数≧18天且当月达到实动标准，每月发放新人训练津贴500元/人；【方案说明】新人训练津贴直接从佣金系统操作。