壮大队伍、勇于竞争、
以队伍发展促业务增长
**本级设有XX2个市辖区，总人口79.62万，没有特色工业，以教育卫生金融等第三产业为主，2013年实现GDP571.92亿元，财政收入48.75亿元，城镇居民人均可支配收入为30482元，农村居民人均纯收入13573元.
近年来，**市保险业蓬勃发展，竞争异常激烈，到目前为止，已有55家保险公司在开展业务，其中，寿险公司26家，财产险公司29家，仅今年就新设3家寿险公司，1家财险公司；2013年，**全市寿险保费收入106.52亿元（其中**31.01亿元），其中寿险保费收入61.75亿元（其中**16.93亿元）。
从寿险市场看，**、**、**、**人寿四家公司属于第一梯队，相互之间的竞争也最为激烈；**、**、**、**等处于第二梯队，追赶的势头很猛。2013年我们的市场份额为42.22%（不含**），处于主导地位, 本级**最高、**排名第二
**本级保险市场总体认识
****本级第一代主管大部分从本级**挖走
****已经很多年保持**省的标杆；
团队大而强、主管强、业务伙伴自主经营能力强
本级**
本级在全大市曾经非常优秀；
曾经有四大团队**人数都在百人以上、实力相当、极具竞争态势；
曾经有一个团队**血缘创造千万保费纪录；
曾经有一个**XX团队人数突破200多人；
曾经有二位**连续进单108天；
2006年开始至2010年止从来没有完成过任务！
同业挖角、主管转岗、标杆生病、营管调换等等
本级**
**本级VS**本级近3年对比
市场竞争带给我们的启示
1、近3年来，本级在进步，但离**仍有较大差距，差距的核心一定是队伍；
2、以人力发展保持业务稳定增长是**日常经营的基本手段；
3、本级要超越**，唯 一的出路不断加强队伍建设，尤其是新生代主管的培养及投入；