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2014年开门红人力储备目标规划推动举措49页.ppt

  • 更新时间:2014-01-27
  • 资料大小:2.58MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

智者的财富

    有一次,电视台请一位商界奇才做节目,大家都希望他讲讲成功之道,但他只是淡淡一笑:还是出道题考考你们吧,——某地发现了金矿,人们一窝蜂的涌去,然而一条大河挡住了必经之路,是你,会怎么办?

   

    有人说绕过去,有人说游泳过去,但他却微笑不语。很久,他说:“为什么非得去淘金,为什么不买条船展开营运?”

    大家愕然,他却说:“不管怎样,渡客们也会心甘情愿的,因为前面有金矿啊!”

前言

寿险成功之道:做一位优秀的船长!

坚信的寿险事业--金矿

主管(增员人)--船长

业务员(新人)--乘客

    不断的寻找,并安全快捷的把我们的业务员送往目的地--金矿!

大家都懂得,也都在努力践行!

    x年截止x月,全省新增x人,同比去年减少x人,但承保标保则为x万,提升x万。

    通过数据可见,产能提升有效支撑了今年的业务增长,在一定程度上弥补了增员上的不足。

2013年9月初:2035人,主管394人

    x分公司9月全省统一开办新人训练营,统一方案,投入大量费用,推动增员。其2千人团队,主管近400人,9-10月实际上岗新人265人(期间脱落237人)。其增员效果不尽人意。


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