营服产酒会数据
产酒会运作总结
汇报内容:
营服产酒会数据
产酒会运作总结
中支6月产酒会情况
营服 | 产酒会场次 | 参与业务员 | 到会客户 | 预签保费 |
XX | 3场 | 16人 | 28人 | 7万 |
XX | 4场 | 19人 | 92人 | 26.5万 |
本级 | 7场 | 79人 | 225人 | 52万 |
合计 | 14场 | 114人 | 345人 | 85.5万 |
XX6月产酒会情况
时间 | 类型 | 参会业务员 | 到会客户 | 预签保费 |
6月1日 | 职场产说会 | 6人 | 12人 | 2.8万 |
6月9日 | 职场产说会 | 4人 | 18人 | 2.6万 |
6月25日 | 职场产说会 | 4人 | 7人 | 1.6万 |
合计 | 3场 | 16人 | 28人 | 7万 |
6月本级举办3场说明会,现场预签7万
当月达成指标:活动人力9人,活动率42.5%。承保7件,标保6.6万,承保达成率82%。
XX6月产酒会情况
时间 | 类型 | 参会业务员 | 到会客户 | 预签保费 |
6月6日 | 职场产说会 | 3人 | 8人 | 1.5万 |
6月9日 | 酒会 | 11人 | 5桌49人 | 13万 |
6月13日 | 职场产说会 | 4人 | 10人 | 2万 |
6月21日 | XX个人酒会 | 1人 | 2桌25人 | 10万 |
合计 | 4场 | 19人 | 92人 | 26.5万 |
6月XX通过前端放量和缘故转介绍,成功举办2场酒会2场说明会,共计4场,现场预签26.5万。
当月达成指标:活动人力26人,活动率58.2%。承保15件,标保9.9万,承保达成率89.6%。
本级6月产酒会情况
时间 | 类型 | 参会业务员 | 到会客户 | 预签保费 |
6月9日 | 酒店产说会 | 15人 | 37人 | 6万 |
6月10日 | 酒会 | 11人 | 32人 | 10万 |
6月15日 | 职场产说会 | 10人 | 59人 | 16万 |
6月17日 | 酒会 | 2人 | 7人 | 3万 |
6月21日 | 职场产说会 | 16人 | 37人 | 5万 |
6月24日 | 酒会 | 10人 | 21人 | 2万 |
6月28日 | 酒店产说会 | 15人 | 32人 | 10万 |
合计 | 7场 | 79人 | 225人 | 52万 |
6月本级举办3场酒会4场说明会,共计7场。现场预签52万
当月达成指标:活动人力61人,活动率80.7%。承保50件,标保28.3万,承保达成率51.4%。
汇报内容:
营服产酒会数据
产酒会运作总结
一、会前准备
1.统一思想和步奏:通过区部经理会/主管会,明确产酒会重要性,制定两会行事历。
2.确定细节和售票:确定好产酒会的操作流程和细节,早会中进行包装和宣导,激起业务员的信心,通过限量售票来强调活动的稀缺性和保证客户到会率。
3.内勤分工和追踪:确定好分工后,内勤准备好各自负责的项目,并进行一对一的追踪,及时掌握队伍的邀约情况并帮助伙伴复打邀约电话。
二、会中落实
流程:
1.公司介绍
2.有奖问答
3.主讲专题
4.绿色通道
要点:
1.内外勤统一着职业装
2.现场提供打建议书服务
3.作好客户带小孩参会的准备,安排1-2个内勤照顾小孩,播放动画片
4.绿色通道时间内勤现场巡走,帮助促成
5.填预签单后一定要让客户填好投保单并领走签单礼品,有效提高保单成功率
三、会后追踪
全面追踪:
1.产说会结束后公司即发短信感谢客户参与
2.要求队伍会后零时零刻追单。为帮部分伙伴克服会后即时收单的心理障碍,营服内勤给每位预签单客户打追踪电话,强调“为保障客户保单利益,公司要求工作人员今日必须上门为客户办理好投保手续”。和客户预约好时间,再反馈业务员,并每日追踪业务员后续回访及签单情况(追踪一周)
3.对于现场参会但未预签的客户,营服内勤全部电话回访,感谢参与的同时了解客户对产说会现场介绍的产品客户感觉如何,告之客户只要在说明会3日内签单依然可享受签单礼品。做好追踪台帐,把有意向的客户情况及时反馈给业务员,并进行后续追踪(追踪一周)
目的:队伍的客户资源很宝贵,只要有一线签单希望的我们都不放弃,争取每场说明会保费都能颗粒归仓!
树立标杆:
1.短信平台:产酒会后及时群发短信通报喜讯,给队伍更多对产酒会的信心
2.早会分享:安排签单人员在早会中分享,让队伍感受到参加产酒会是公司给大家提供的最好的借力平台。
感悟总结
1.产酒会是营服经营必不可少的手段,是活动率的最佳抓手,是保费业绩的主要来源,运作好产酒会就奠定了营服的保费基础;
2.产酒会的结果如何主要在会前的精心准备和会后的及时追踪。当产酒会给队伍带来高收益
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