万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 险种分析 > 中国人寿

国寿鑫瑞稳赢年金保险2023版产品介绍六大亮点25页.pptx

  • 更新时间:2023-08-10
  • 资料大小:11.7MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

鑫瑞祥稳赢人生鑫瑞稳赢年金保险2023版呈这是一款不应有居然有的产品(一)不应有着眼今年公司年度十年期目标已经达成,不再需要上量型产品,更加需要高标保产品(一)不应有放眼明年2024年KMH在即,一季度十年期预计9月份就会研发,现在提前上新款年金类产品,肯定会影响明年KMH销售。从当下看,从未来看都不应该推出年金类产品九月2024年三年期十月2024年十年期2024年一季度KMH预计安排二、居然有1、客户有需求—养老的需求根据联合国预测,到2050年,中国65岁及以上人口将达到4.77亿,占总人口比例将达到34.9%。

这意味着未来中国将面临更加严峻的老龄化挑战。生育率持续下降,2023年全国新生儿不足800万。人口负增长越发明显,养老金缺口巨大靠社保养老不足,需要自己补充。二、居然有1、客户有需求——储蓄的需求居民预防性储蓄意愿增强、居民风险偏好下降、消费支出下降等原因导致存款飙升,没有安全、收益的投资渠道。截止2022年末居民存款超过120万亿,家庭平均存款超过24万2023年上半年居民存款再增12万亿,老百姓更爱“存钱”了!2020年6月20日2021年6月22日2022年4月21日2.45%二、居然有1、客户有需求——存款利率持续下滑存贷剪刀差在扩大,未来利率必定持续下行二、居然有2、伙伴有需求——持续稳定的高收入2023年年金类产品保费占比70.3%,如果不销售年金险,精英收入将受到影响。仅销售年金类产品的销售人员占比36%二、居然有3、预算考核——员工有需求员工绩效收入与考核息息相关,部分落后单位必须依靠年金类产品完成今年考核,保住员工收入。这个时间点能推出年金险,就是公司最好的回馈,是公司对伙伴和员工最好的保障。

=员工绩效公司考核这是一款不应有居然有的产品投保上限从65提升至70岁,返还5.31+8变为5+10折标没变佣金没变基本责任没变投保范围增加5岁产品介绍账户主险国寿鑫瑞稳赢年金保险(2023版)国寿鑫尊宝终身寿险(万能型)(C款,2023版)依然可以搭配账户,实现1:1追加国寿鑫瑞稳赢年金保险(2023版)产品类别产品类别国寿鑫瑞稳赢年金保险(2023版) 国寿鑫瑞稳赢年金保险投保年龄0-70周岁0-65周岁保险期间15年15年交费方式年交,一次性交付、3年、5年、8年或10年交 年交,一次性交付、3年、5年、8年或10年交特别生存金 自年满五个保单年度后的首个年生效对应日起,至年满十个保单年度后的首个年生效对应日前,若被保险人生存,每年按下列约定给付特别生存金:一次性交付:按年交保险费的10%给付;三年交:按年交保险费的30%给付。

五年交:按年交保险费的60%给付;八年交:按年交保险费的80%给付;十年交:按年交保险费的100%给付。 自年满五个保单年度后的首个年生效对应日起,至年满十个保单年度后的首个年生效对应日前,若被保险人生存,每年按下列约定给付特别生存金,每年生存金按照年交保费的3%递增一次性交付:按年交保险费的10%给付;三年交:按年交保险费的30%给付;五年交:按年交保险费的60%给付;八年交:按年交保险费的80%给付;十年交:按年交保险费的100%给付。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿鑫瑞稳赢年金保险2023版产品介绍六大亮点25页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号