方案时间：产品开售日-7月31日方案对象：全体代理人吉祥人生开单一件件件奖励，按首年月度实收期缴保费，进行加佣，连续发放首年12个月个人承保50件及以上，总公司大楼屏幕对外循环表彰一个月，保费王、件数王单屏播放保费王/件数王  kindle+戴森智能电吹风+戴森无线吸尘器+华为P40手机  个人承保50件及以上，总公司大楼屏对外循环表彰一个月保费王、件数王单屏播放注：1.获得保费王的代理人累计承保期交≥5万元；2.获得件数王的代理人累计承保件数≥50件方案细则以红文通知书为准，方案颠覆—分公司1/6  711吉祥人生揭幕红包方案对象：全体传统个险代理人（冲锋队人员除外）方案产品：吉祥人生方案时间：7月11日当日9：00-24：00预收且7月31日24：00前承保奖励标准：前2000件 吉祥人生（不限保费和缴别）奖励。

如果入围保单符合旅游方案的标准，该保单可计入旅游方案。大联欢旅游方案方案对象：全体传统个险代理人，方案产品：吉祥人生奖励标准：竞赛期内，指定产品单件保单月缴保费≥500元（21年缴）计为有效保单1件；（2）指定产品单件保单月缴保费≥500元（5年缴、10年缴）计为有效保单0.5件；根据有效保单预收时间计提方案件数：方案件数累计保费计算=20年缴首年月度实收期交+10年缴首年月度实收期交*50%+5年缴首年月度实收期交*25%备注：2/6 吉祥人生高端臻享旅游方案，方案对象：全体传统个险代理人方案产品：吉祥人生奖励标准：竞赛期内，指定产品单件保单月缴保费≥500元（21年缴）计为有效保单1件（2）指定产品单件保单月缴保费≥500元（5年缴、10年缴）计为有效保单0.5件；根据有效保单预收时间计提方案件数。

备注：有效保单7月31日24：00前未承保不计入本方案，方案颠覆—分公司，分公司组织出游，累计保费计算=20年缴首年月度实收期交+10年缴首年月度实收期交*50%+5年缴首年月度实收期交*25%备注：2/6 吉祥人生超级旅游基金方案方案对象：全体传统个险代理人，方案产品：吉祥人生奖励标准：竞赛期内，指定产品单件保单月缴保费≥500元（21年缴）计为有效保单1件（2）指定产品单件保单月缴保费≥500元（5年缴、10年缴）计为有效保单0.5件；根据有效保单预收时间计提方案件数：2000元“旅游津贴”（与云南游可以兼得）50000元累计保费方案件数累计保费计算=20年缴首年月度实收期交+10年缴首年月度实收期交*50%+5年缴首年月度实收期交*25%，备注：各机构吉祥人生冲锋队的代理人7月7日-7月17日预收保单可根据规则计为首爆期件数（1=3）备注：趸交折算0.15/6 推荐人奖励方案。

方案颠覆—分公司，方案对象：全体传统个险代理人，方案时间：2021年7月7日奖励标准：竞赛期内，每推荐1个有效准增员，推荐人可获得“小米背包”一个。有效准增员定义：在7.1-7.7注册生成新人码，且7.7参加新人岗前培训并于该班结训。备注：6/6 晋升津贴方案，方案颠覆—分公司，方案对象：领袖计划2.0人员、晋升冲锋队人员方案时间：2021年7月1日-7月31日奖励标准：竞赛期内，同时达成以下两项标准，奖励晋升津贴500元。7月个人入围总公司“常青藤俱乐部”，或增员上岗一人7月做为推荐人，至少推荐1位准增员参加新人岗前培训并结训。A机构7月17日前预收200件吉祥人生（500元件），其中150件为20年缴，50件为10年缴，该机构可获得费用支持150*60+50*0.5*60=10500元.备注：重要说明①好习惯纳入7月分公司所有方案考核。