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十月培训工作计划 1 十月总体思路 1、组织好万能产品训练 2、开展好万能转型产说会 3、组训讲师阶段小结培训会 组织发展 万能转型 出勤人力产品人人过关，产说会现场签单率50%以上 营销主题 培...
查看详细内容一、不迟到，不早退，不旷课，每天应提前10分钟进入教室。二、上课期间严禁随意走动、交头接耳、大声喧哗。 三、上课期间手机调至静音状态或者关闭。四、听到召集音乐应迅速进入教室，音乐停下来再进入教室者视为迟到。五、课堂上要积...
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培训预备会及开训典礼 1 课程目标 让新人感受公司培训文化和参与培训文化的建设，通过对签约培训的开训流程的了解，做好开训前准备。通过培训说明来规范学员的培训行为，和建立正确的学习心态。 2 课程大纲 &u...
查看详细内容一、班委及组长名单 职 务 姓名 组别 机构 房号 联系电话 备注 班 长: 副 班 长 学习委员: 纪律委...
查看详细内容序号 项 目 要 求 负责人 完成 期限 是否 落实 1 领导和 来宾确认 1、 告知时间地点、内容 2、 是否讲话 领导桌牌 2 主持人 1、 事前准备 ...
查看详细内容如何填写班主任日志1、培训开始前做好培训计划以及人员分工。2、每天和第二天授课讲师先行沟通。3、处理违反纪律学员并做记录。4、处理退训学员并做记录。5、对培训班突发事件处理并做记录。6、每日课程结束后召开班委会及讲师教务...
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5月13日分公司直辖区新人班总结 1 班 主 任：XX 助 教：XX 地 点：XX 本期新人班学员全部来自直辖区，这是新筹第4次参训，于5月13日在青岛物资局疗养院准时开班。本期班共参训13人，正常结训13...
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2012龙英培训专案 1 目 录 一、《2012龙英培训专案》特色与亮点 二、《2012龙英培训专案》办法 三、新人晋升规划及收入 3 2012龙英培训专案 一、《2012龙英培训专案》特色与亮点 ...
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很高兴认识您！用眼神来个拥抱吧！ 裁 判观 众 运动员你要扮演哪种角色？裁 判？ 观 众？运动员？开关虽小，掀一下乾坤逆转 棋子虽小，走一步胜负悠关 任何改变，都是从小的改变开始对“改变”的拒绝 自我判断、面子问题学习的...
查看详细内容培训须知为使本次培训班的各项计划和课程顺利进行,我们提请您注意下列事项,并自觉遵守。一、培训班的作息时间 6:30—7：15 起床、晨练 14:00--14:10 轻松节拍 7:30--8:00 早 餐...
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新人是组织发展的源头，只有新人的有效留存，才有公司的健康发展。自2005年开始，公司以新人培育体系为平台，持续落实新人培养工作，新培专员队伍应运而生，体系操作也逐渐下沉到营业区、营销服务部层面。为进一步加强新人管控、...
查看详细内容个险内外勤教育训练事项由总公司个险培训部统一规划部署、督导检查，分公司个险培训部负责组织实施，并应于每月初向总公司个险培训部报送上月工作总结与本月工作计划。总公司个险培训部将定期或不定期地到机构进行培训调研和督导，并与机...
查看详细内容关于举办年第期班的通知各中支：结合本月营销主题与营销节奏，拟在 日至 日举办为期3天的营销员 培训班。培训旨在提升营销伙的销售能力与自我管理能力。现将培训相关要求和参训名单通知如下：一、参训对象： ，名单见附件1二、参训...
查看详细内容一、开班费用申请关于举办 年第 期 培训班费用的申请总经理室并计划财务部： “决战金秋，XX”，为积极响应总公司号召，推动分公司各中支XX大竞赛活动，拟定9月1日至2日在分公司培训中心举办“金牌销售特训班”，旨在全面提高...
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2天1夜 走进拓展训练营 回忆蓝色兵营 我们致力于做一家将最新的管理理念和咨询式培训、体验式培训、教练式培训相结合的研发和传播机构。为企业、政府、医院三大领域的管理者和组织提供管理教育、管理咨询、企业教练三类服务。 ...
查看详细内容分公司培训部架构图：分公司培训部制式培训室8人 后援支持室人2人 二、中支培训室架构图：中支培训室各营销服务部组训 兼职讲师2. 工作职责 一、分公司培训部工作职责（一）制订分公司培训计划与行事历（二）开办绩优培训班、主...
查看详细内容一、前期策划（一）制定培训计划及运作策划案，包括以下内容：1、确定培训人数：从营销部或服务部取得参训名单，掌握培训人数；2、确定培训场地：（1）在培训地点的选址方面,安排在晋升人数比较多的机构附近；（2）实地考察培训场地...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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