结训典礼 诚实守信 专业高效 令行禁止 友爱尊重 务实创新 真情服务 XX价值 携手提升 公司训导 自强以不息 厚德以载物 向西点学习 为人民服务 营销训导 ●讲师宣布 —...
查看详细内容完善新人上号流程 巩固新增战果 1 数据 2 机构2011年上半年2011下半年上岗率变化 结训人数上岗人数上岗率结训人数上岗人数上岗率 A 中支99682182%106050347%-35% B 中支...
查看详细内容第一章 总则第一条 目的为培育XX个险内外勤专业人才,提升其专业素质、工作与经营效率,使全系统教育训练相关事项有所遵循,并符合保监会相关管理规定,特制定XX人寿个险教育训练规划及实施管理办法(以下简称本办法)。第二条 适...
查看详细内容报表管理(每月上报、兼讲课时费、教材征订等)自查自纠重点内容课件拷贝自查自纠范围自查自纠重点内容—培训管理风险点自查方法是否组织岗前培训和后续教育岗前、后续教育、诚信教育培训时间是否对营销员建立培训档案、培训记录和考评结...
查看详细内容根据2012年全省保险业“执行年”活动的统一安排,为确保“执行年”活动在平安人寿湖北分公司范围内得以顺利开展并取得预期效果,结合实际,分公司下发《关于深入开展2012年“执行年”活动实施方案》。分公司培训部在2012年制...
查看详细内容“新兵计划”介绍 前 言 “新兵计划”即新人培育体系,是针对6个月内新人,通过建立规范化、标准化运作流程,以新人开单、转正、留存为目标,将其培育成为拥有发展意愿、...
查看详细内容1.由于下雪导致路滑造成交通事故使人员受伤,则在该事件中下雪属于()A.技术风险B.风险事故C.风险因素D.动态风险2.在依据风险产生的行为划分的风险种类中,非个人行为引起的风险被称为() A.纯粹风险B.特定风险C.基...
查看详细内容外勤导师讲师津贴标准选拔晋级 外勤导师嘉许计划 第一条 专业导师的导师津贴标准 专业导师讲授总公司个人寿险制式培训课程,根据星级不同给予导师津贴。分公司也可根据实际情况,以组织激励活动、交流学习、优秀表彰等形式来体...
查看详细内容1 中心支公司培训管理系统 1 2 课程纲要 一、我司培训体系介绍 二、中支公司应承担的培训项目 三、培训管理要素 四、问题与解决之道 3 课程纲要 一、 培训体系介绍 二、中支公司应承担的培训项...
查看详细内容新人培训体系 积分 主管培训体系 (三星及以上) 积分 讲师培训体系 (三星及以上) 积分 职前培训课程 15 主任养成培训课程 20 PTT—有效表达 30 代理人考试授课...
查看详细内容新人培训操作要点解析 课程大纲 开发背景及思路 内容介绍 培训操作介绍及注意事项 课程大纲 开发背景及思路 内容介绍 培训操作介绍及注意事项 2009年保费突破 一万亿 开发背景及思路—...
查看详细内容第一章 总则第一条 为了符合保监会《保险营销员管理规定》文件要求,同时明确X安人寿个险业务人员培训规划,使个险培训运作更标准、规范和统一,协助个险业务人员顺利达成《基本法》的相关要求,进而建立一支稳定、高效、专业的个险业...
查看详细内容营销服务部月度及季度培训体系规划与实施 前 言 企业培训的终极目标是实现组织战略目标! 企业培训的基本目标是—— 提高全体员工的知识、技能 提升全体员工的工作意愿 明确全体员工的工作目...
查看详细内容新人培育体系介绍 营销团队现状分析 新人培育体系意义 新人培育体系内容 新人培育教材工具 新人培育试点案例 新人培育指标考核 新人培育主管要求 目 录 问题思考 我们为什么来? 我们来做什么? ...
查看详细内容XX中支业务平台 评估报告 目录: 1、XX评估小组概要 2、XX剪影 3、评估小结 4、调查问卷结果 5、评估小组心得 XX评估小组概要: 10月24日下午5:30,XX评估小组XX和XX、XX踏...
查看详细内容培训结训自动播放激励幻灯片20页.ppt? 时间分配:20分钟? 发动学员主动上台分享学习的收获感言,主持人可以事先暗示大家最想感谢的人是谁?最难忘的一件事是什么等等。? 对于擅长分享的人员,可以补充以采访、提问的方式挖...
查看详细内容新人育成 XX人寿新人育成 新人(入司0-6个月) XX人寿新人育成 一、新人基础培训 二、新人财务支持政策(FNA) 三、新人竞赛支持 一、新人基础培训 坚定行业从业信心 掌握基本的展业技能 ...
查看详细内容正文 MASSAGE时 间:2011年10月15日地 点:招银20楼会议室主持人: 记 录: 到会人: 10月15日下午13点40分,分公司培训部在20楼会议室召开了近期工作检视会,向秦总汇报近期重点工作,会议主要内容如...
查看详细内容第一单 总则第一条 为规范XX保险XX分公司培训项目正常运作及日常培训管理工作,使公司培训资源效用达到最大化,提高培训效率,提升队伍绩效,特制订本培训管理制度。第二条本制度内容分为:培训班管理与相关培训资料上报管理,本制...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号