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成“虽然这次没有谈成单，但我看到你在这件事情上的进步与努力，看到你的成长，我很开心，你真的很棒！”更好的方法是，还可以请权威形象，或是对方在意的人来夸奖。同样是二级反馈，对于被夸奖的人的感受是，“哦，他真有关心我，关注我...
查看详细内容一、队伍建设面谈操作细则（一）分层面谈1、市公司层面运作目的：帮助**企业家和准**企业家树立相应的价值观、成长规划，促进队伍稳定及持续发展。运作时间及频次:每月 10 号前面谈运作对象: 区域总监、准区域总监、营业部经...
查看详细内容甲乙双方在充分沟通的前提下，经平等协商，同意签订本协议，以明确甲，乙双方的权利和义务。共同执行《保险法》《保险营销员管理规定》等相关国家法律法规。甲方正式聘用乙方的时间年月,聘期为六个月，聘用期满甲、乙双方可协商续签服务...
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公司能以客户经营为核心的营销定位；公司能以员工成长为使命，以文化经营为管理核心；公司有符合营销团队持续发展的升迁制度，让团队与个人的成功有机结合；公司有完善的辅导、训练、荣誉激励 体系支持；公司可提供有竞争力的资源和人性...
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共同推动准字号晋升！必要时借助中支领导力量，多加关注，会起到意想不到的效果。备注：211、中支建立晨星经理人专项追踪督导群，通过典范分享、活动量播报，充分带动群内氛围。2、结合恳谈汇总表和电话追踪表进行电话追踪。3、每两...
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部门好比江河，由无数条涓涓细流汇聚万里而成。部门队员为团队带来智慧、氛围、业绩，他们就是江河的许多支流与源泉，为团队组织注入活力由于在增员的同时可以结交更多的朋友，也可为部门伙伴提供加入保险行业的创业机会，并不断地尽力帮...
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群狼启动XXXX项目来了！打造源源不断的保费生产线，主管培育生产线新人成长生产线，狼者，群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，...
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意愿激发——三会运作要点，月收入分析会时间：7月14日前，内容：主管、准主管参会，分析三季度基本法增员、晋升利益，树立快速晋升榜样，组织标杆分享，拟定月度工作目标。动员启动会时间：7月17日前内容：圈定重点人群，宣导3....
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创业领军新锐发展指引雄新锐志 / 领军先锋/ ，一、创业领军新锐背景二、创业领军新锐的目的与意义四、创业领军新锐承担的责任与使命三、创业领军新锐的定位五、建立组织的基本要素六、创业领军新锐的发展要点七、领军新锐——团队长...
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养“主旨”的把握——培养什么？晋升培养的目标：培养合格的**企业家，备注：不单单是培训的问题，是主管培育、主管能力建设、主管技能强化、主管工作模式完整的，理念塑造（ 观念引领）——以**企业家理念为核心，通过各个阶段的成...
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历的人员……七、缘故渠道：认识的，跨区域不易成交保单，不易线下管理的在外地的同学，以前的合作伙伴，微信朋友圈躺了多年未联系的人；备注：22网络销售经理”增员要点1、自购有佣金、续期有奖励；2、兼职做业务、分享式销售赚高佣...
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每日进行反馈及述职，达成举措二：增员流程（梦幻5步，快乐增员），直增人数排名全省第3名1000元如推荐人数相同，取新人总保费排序达成举措二：增员流程（梦幻5步，快乐增员）备注：达成举措三：督导追控，分公司人力追控负责人：...
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谈的目的不是启动增员意愿，而是启动为增员去做一些具体工作的意愿，要在每个月前三天或月底三天开展访谈，让队伍明确这个月为增员应做的工作，规定时间访谈没做到位的单位仍要积极开展访谈。”6“是增员的六个过程，访谈就是要把这“6...
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个人简介姓名：权晓寒入司时间：2020年1月9号入选筹建负责人时间：2020年1月15日现任职级：收展员梦想：成为**企业家名言：幸福是奋斗出来的，目标：2020年一季度团队实现有效新增30人。备注：22020年1月份加...
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备注：50氛围营造——职场布置1.基本法版块：全面保障+晋升发展+无限收入2.晋升版块：制定晋升收入模型（分档榜样、达成模型）喷绘：营业区核心墙面，吊旗、海报：（分公司统一定制），增员荣誉榜：营业区荣誉榜、三季度储备干部...
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主管培养体系再造内容（3/3），高管营销管理能力提升PPM全面落实规划：8月底完成高管传承12月底将核心内容传承业经训后持续推动PPM内容落地备注：37增员/培训体系考核考核与奖惩三级机构教培经理考核：三转率、有效参训率...
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如：**成功加入创俱，倒逼**同步晋升，否则将脱离，在这种压力形成下，及利益解析下，**也加入创俱。在一季度创俱中，引导晋升规划方向，互相学习，互相鼓励，最终**和**同步晋升，**成功晋档高级组经理。备注：10，晋升规...
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寿险的明天（课时1）【 你想做多长的时间？】【 你想成为怎样的人？ 】【 你想得到什么？】透过人寿保险的行销内心深处，您恨不能成为一个亿万富翁！备注：2你只是为了挣钱，我们追求的是财 富，财富源泉——组织发展如果组织发展...
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备注：1**分公司筹建进度2020年*分拟筹四级机构13家，其中3家为裂变，10家为新设增量1家筹建申请获银保监批复，完成度8%13家筹建申请均已呈报总公司，完成度100%9家筹建申请获总公司批复，完成度69%（预计4月...
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不忘初心 牢记使命，咬牢正增长 奋力冲达成，持续绩效面谈，明确每个人的嘉倍件数销售目标。高经8件，主管4件，业务员2件。将**之星、药安心的获客户名单以及所有老客户名单全面进行分类整理。方案设置前777件抢夺名额，在首爆...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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