1923年，芝加哥的堤岸旅馆查文斯.施瓦布：最大的钢铁公司总裁赛缪多.茵所尔：最大的子公司总裁霍华德.霍普生：最大的煤气公司总裁破产，在生命中的最后5年当中靠借钱为生逃犯，客死异国他乡精神失常富裕人士的风险到底在哪里？健康风险安全风险投资风险休闲方式带来的风险研发背景。

2010年4月4日，江民杀毒软件创始人江民先生，于京西信翔鱼池钓鱼时，心脏病突发，抢救无效去世，享年59岁。2006年1月21日，一位年仅37岁的企业家去世了。他就是拥有数十亿资产的上海中发电气（集团）有限公司董事长南民。在人生最辉煌的时候，生命却如同夏花般灿然凋谢，病因是与他年龄极不相应的急性脑血栓。2004年11月7日，38岁的王均瑶因肠癌晚期并发肺部感染，在上海逝世。

美国安然公司破产了，好几千员工的退休基金在一夜之间化为乌有。然而前总裁肯尼斯.莱夫妇早在2000年2月份就花费400万美元购买了各种年金保险，这笔钱远远超出肯尼斯.莱夫妇从安然公司获得的全部年收入。从2007年开始，肯尼斯.莱夫妇就能享用90万美元的年金了。而更绝的是，这些年金受法律保护，债权人无法以此为由起诉肯尼斯.莱。

典型案例案例三：保险留住公司骨干对于重要的高级管理人才和技术骨干都可以用这样的方式。某公司高级主管年薪50万元，合约期10年，公司帮助他买了一份保额200万元的保险，年交保费假设10万元，保费公司出一半，高级管理人员出一半。如果大家完成合约，保额为200万元的保单归高级管理人员；如果高级管理人员合约 内选择放弃合约，企业可将之变现。这样，高级主管考虑到如此巨大的损失，随意跳槽的几率大为降低，保险可称为留住骨干的有限措施和保障。