主管——直接推荐2人举绩才能入围3、季度方案——直接推荐2人举绩才能避免乐捐举个例子:某主管二季度新签约举绩人力0人……会发生什么?(二季度管理收入5000元)1、季度管理收入打折60%,-30002、三季度开始主管品质...
查看详细内容公司:管理干部培训启动基本法分享+留存辅导+意愿启动中支机构:准主任培训启动给我一天时间给你美好未来以基本法为牵引,做大做强组织技能培训分公司夏季巡讲(**):主城、万州主任班自主经营+基本法分享总监、经理班意愿牵引-培...
查看详细内容革命都意味着将迎接一个新时代的来临,每一次新时代的崛起都会涌现出一批成功的开拓者!顺应一个时代的变迁,将青史留名,荣耀和鲜花总是围绕着先驱者,落后于时代而行,必将淘汰,转型的成败,成为是否能在市场中存活的关键。此刻开拓市...
查看详细内容的方案,我们必须给力!方案时间:2016年8月1日——8月10日方案内容:方案期间销售健康XX或康健XX,按照件数给以现金一件奖励:158元三件奖励:两件奖励:368元四件奖励:888元件数方案要求:健康XX主险:2康健...
查看详细内容一、 举办形式:表彰及旅游三、 竞赛期间:2016年7月1日-2016年9月30日四、 参与人员:各级营销人员(不包括2016年6月30日以后引进的新筹团队主任及以上人员)五、 参会标准: 竞赛期间,增员推荐人达到以下...
查看详细内容为加快个险渠道各机构组织发展进度,拉动人力提升,个险营销部特制定2016年第三季度个险渠道“准主任工程”组织发展方案,具体内容如下:一、方案时间:2016年7月—12月二、准主任资格获取时间:2016年7月—9月三、方案...
查看详细内容的艳丽…邂逅…?这个可以有,这个可能有!选美大赛ing方案说明举办形式:表彰及旅游举办地点:**竞赛期间:2016年7月1日-2016年9月30日龙腾四海?三亚参与人员:各级营销人员(不包括2016年6月30日以后引进的...
查看详细内容推荐人奖励一、方案对象:北分城郊全体营销员二、方案时间:2016年7月1日---2016年9月30日三、方案内容: 1、方案期间每新增1人且新人上岗首月达成FYC≥1000元(折后),奖励推荐人1000元;新人上首月推荐...
查看详细内容关于实施“**分公司首届群星发展峰会”的通知全省各营业/展业单位:为鼓励业务人员积极增员,全力冲刺腾龙二季人力目标的达成,表彰和激励增员先锋,分公司经研究决定,建立增员表彰荣誉体系——“群星发展峰会”。现就具体事项通知如...
查看详细内容全省各营业单位:为助力腾龙二季,持续推动**分公司2016人力增长,分公司特开展2016年“营业部、课腾龙腾龙奖”竞赛支持案,具体事宜如下:一、竞赛对象:7月1日前(含)有独立架构的营业部、展业课(直辖)(含无头部课和代...
查看详细内容我们与**的竞争就是建立在不断涌入的新增人力所带来的活力和张力,也就是新增人力的竞争。从整体上看,1-6月**的月均增员率达成6.7%,高于我司的5.53%;1-6月我司队伍新增15913人,**新增11472人,整体上...
查看详细内容600参训50%1200参训80%方案内容:7月1日——7月31日期间上岗新人,首工作月达成6000P转化,且新人出席率为100%,即可获得为期3个月的训练津贴,每月1600元。方案附则:1、超龄新人(超过50周岁)不享...
查看详细内容X半年承保标保10113万元突破亿元大关!**分公司七月工作经营节奏八月工作经营节奏8月首爆目标500万常规方案奖励一、达标部组奖励;二、凤凰社奖励;三、总公司凤凰峰会;四、总公司组织发展峰会;五、分公司季度高峰会(财富...
查看详细内容第一篇章目标是最大的资源第二篇章投入是胜利的前提第三篇章三国争霸逐鹿中原目录备注:业绩指标为2016年1-6月业绩*2倍,其他为截止6月节点数据2014年4月,集团首次提出“三年再造一个新**”目标。2013年2016年...
查看详细内容激情夏日七月方案宣导【我们的机遇】近期中国保险业频现重大利好消预示国家更多新政策将不断出台!每年7月8日“全国保险公众宣传日”新保险法即将实施项俊波:保险业在我国还是朝阳行业央视播出《保险,让生活更美好》宣传片“存款保险...
查看详细内容健康生活你我同行你大约多久进行一次大汗淋漓的锻炼身体?有没有组织过家庭成员锻炼身体呢?还等什么呢?带上亲爱的他(她)寻找校园的青葱岁月吧!~青春在路上“脉动”就是让大家动起来折叠自行车方案方案目的:组织大发展,人人有好车...
查看详细内容各中支、**本部:为推动2016年人力持续发展,扩展队伍规模,夯实部组架构,提升机构平台,助推2016年全年人力目标及业务目标的达成,经分公司总经理室研究决定,特制定《2016年六月人力发展推动方案》,方案具体内容如下:...
查看详细内容一、方案目的: 积极探索XX特色的组织发展之路,实现个人“垂直成长”与“组织发展”的协同推进,营造全区组织发展氛围,为2016年2季度业务推动做好人力储备。二、方案目标:上号1800人。三、方案内容:(一)方案对象:全区...
查看详细内容**《金融工作会议》我们正处在中国寿险业发展的“大时代”李克强总理在十二届全国人大会议的政府报告中,提及保险一词多次,指出保险在国家治理体系和治理能力现代化中应发挥更大作用,涉及到社会民生的方方面面。“新国十条”明确提出...
查看详细内容想一想:我们是否敬畏制度,是否运用制度运用、经营《基本法》是个险必须掌握的基本技能!提高、用好基本法,引导主管认识团队规模变化带来的利益变化,增强主管发展的动力。——**总裁助理读懂基本法,找到赢利点二、新增人力目标:一...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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