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完成线下工具生命愿景图后，拍照上传；另选两张切合见证卡主题的照片；确定见证卡主题（感恩型、荣誉型、分享型），并写下对应主题的话语；分享求见证并参与我们的抽奖活动。 温馨提示：非苹果手机进入到STEP2后，点...
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月初1.线上工具内测2.对总经理室进行宣导培训。月中1.对内勤宣导培训2.视频会对处课层级进行培训。月底1.线下工具发货/收货2.配套支持工具的准备完善。 月初1.对机构总/区经理宣导培训2.MBO启动氛围...
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如果你真的想成为一名优秀的业务员，那你就应该避免犯以下的错误：1、【对自己不够自信】如果你连自己都不相信的话，那还有谁能相信你呢？2、【对自己的产品不自信】如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的，那你的表现肯...
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1、保费=FYC/平均佣金比例（参考数值：规模期交15%，十年期交25%）；件均保费是经验数据；件数=目标FYP/件均；准客户数=件数/准客户签单率（参考数值：20%）2、参加创说会=目标增员/成功率（50%）；...
查看详细内容财富“鑫”动力 智慧新险商 职场 主管 新人姓名 职级 入司时间 2015年收入： 万元，自我感觉：□非常满意 □较满意 □不满意2016年收入目标： 万元，其中开门红目标万元，（年度...
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16岁的王永庆经过父亲四处筹款，终于于1932年在王永庆开了一家米店。(事业起步)；但米店一开张，就遇到了麻烦。原来，城里的居民都有自己熟识的米店，而那些米店也总是紧紧拴住这些老主顾。王永庆的米店一天到晚冷冷清清...
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一、守时。无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到。他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。 二、谈吐有节。注意从不随便打断别人的谈话，总是先听完对方的发言，然后再去反驳或者补充对方...
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在公司各项业务竞赛中，经理和他带领的团队赢得了无数次奖励和荣誉。十年来，在这个团队倡导“晋升文化”的氛围中，许多新人找到了成长的方向。 课程大纲；在开门红期间做好目标面谈的重要性；各层级针对目标面谈的规划及...
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2016年开门红 之 收入红春节中国最隆重、最富有特色的传统节日，象征团结、兴旺的佳节。基本款春节：7000元舒适款春节：15000元豪华款春节：50000元奢华款春节：100000元我的春节选哪款呢？春节，花钱知多少？
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寿险业四个黄金习惯想在这个行业获得成功吗？——让我们先来认识一个已经获得成功的人士。XX钻石第一人XX钻石俱乐部第一位终身会员01年入司，截止到14年3月，连钻127个月。 01年-14年，所销售长险件数...
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8类保险销售员很难有业绩我们都知道，做保险销售服务别人成就自己，为千家万户送去保障的同时，还可以快速由穷变富的途径，但是，有一些人做了3年5年保险销售，口袋里面依然没有几个钱，是什么原因导致的呢？专家研究发现往往都是性格...
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由目标设定活动量辅导目标1、帮助新人明确自己的开支情况，并根据开支确定收入目标；2、帮助新人根据收入目标制定工作目标，并把目标落实到每月、每周计划。
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工作习惯养成1、帮助新人掌握《计划100》填写方法、养成填写习惯；2、帮助新人根据《计划100》制订拜访计划、填写拜访计划表；3、帮助新人掌握《工作日志》填写方法、养成填写习惯。辅导目标1、《计划100》的填写及使用方法...
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请从SCC角度，评价您的一年问责计划： 1、未来一年，对组织的最大贡献/价值点将是什么？ 通过计划、执行、追踪、反馈、检视，确保达成片区及各机构责任目标 2、您将从哪些方面保证所负责 领域目标的健康持续性？ ...
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时间管理调查问卷一您的情况比较糟糕90%在职业生涯中奔波的人都觉得时间不够用时间太少？事情太多？问题出在哪里？咱们一起来探讨！忙碌的人存在的共同问题任务交织没有清晰的时间规划没有轻重缓急没有把次要事情交出去处理没能处理好...
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每天三件事，持续成长的必要要素那一年的“痛苦”这一年的“快乐成功的“三件事”——我对出勤的理解和认识寿险营销是最自由的职业寿险营销是最高层次的自由职业获得自由所付出的基本代价—出勤第一件事：每日坚持出勤严于律己我的具体行...
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1978年，75为诺贝尔奖获得者在巴黎聚会。有人问“你在哪个大学、哪所实验室学到的东西是你认为最重要的？”出人意料的回答是“在幼儿园。把自己的东西分一半给小朋友，东西要放整齐，饭前要洗手、午后要休息，做了错事要道歉，学习...
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生命中常有许多困惑：社交关系/生活关系/情感关系 /工作关系在整个测试评定当中，研究者将人分为3组12色，主要颜色为红、黄、蓝、绿，每种颜色都具备特定鲜明的性格代表。但不是每个人都属于某一种性格，有的可能某种性格占比大，...
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“知己知彼，百战不殆。”从古希腊的四液学说开始，历经后世曲折发展，今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型：红、蓝、黄、绿。 并且变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联，开创了性格分析大众化的新时代。在整个测试评定...
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