空前的资源投入，靠得住的太平，2018年太平人寿净利润56.05亿，此次荣耀计划投入14.5亿， 拿出利润的1/3支持团队发展；今年行业整体负增长，大公司依然着眼于高价值产品，不愿降低利润。龙腾计划以产品导航，推出当前市场上性价比最高的产品，将   利润释放给客户、释放给代理人；行业内竞争比拼的是公司实力，实力强的公司在“产品价格战略”中具有绝对优势。确保服务品质不打折的“产品价格战”不是谁都玩得起的。

一旦客户确诊条款中承保的100种重疾，可获赔基本保额30万，一旦客户确诊条款中承保的50种特定疾病，可获赔20%基本保额6万，最多赔付6次，如果客户在重疾赔付前不幸身故，且身故时已满18周岁，则可获赔基本保额30万；未满18周岁则给付已交保费，交费期内，如符合特定疾病保险金给付条件，除给付相应的疾病保险金外，豁免余下各期未交保费，相关保障责任继续有效。

保费豁免，年金转换，保单贷款，客户享有的其他权益，方式一：将获得的保险金给付全部或者部分转换为年金，方式二：20个保单周年日后，如果申请解除合同，可以将当时现金价值的部分或者全部转换为年金，同时还享有保单贷款权益，贷款最高金额可达合同现金价值净额的80%，贷款期间仍可享受相关保障利益（合同中止期间除外）。

福禄康瑞VS同行业产品，30万保额，价格对比，致力于更完善的家庭资产配置，据麦肯锡2016年发布的《中国居民保险调查报告》显示，中国家庭的保险保障配置存在“四大风险点”，风险点一：我已买过不少保险啦，健康裸体，风险分析：仅购买了理财险，而忽视了风险保障，一旦风险来临，没有任何赔偿责任，同时理财险也可能因为资金出现问题而终止；，建议：加保风险保障类产品，保额≥理财险累计总保费。风险点二：保险给孩子买了就行了，我们不需要，风险分析：父母是家庭之柱，父母是孩子最好的保险，父母保障没有，如果父母发生风险，谁来保证孩子未来的生活，谁能来让孩子保单持续有效；建议：父母增加科学合理的风险保障类产品，保额≥孩子理财险的总保费。

风险点三：我们家人人都有保险，匹配失调，夫妻是家庭两扇门，门的保险保障太低，门就不安全，不牢靠，孩子就得不到足够的保障，而且孩子保险类产品为零，风险太大；建议：夫妻增加合理的健康保障，家庭收入主要创造者要加大保障力度，适当增加孩子的健康保险保障。保障短缺，太过侧重孩子保障，忽视了家庭主要收入创造者的保险，家庭健康投资不合理，一旦发生风险，会出现很大的家庭经济风险；建议：加大夫妻保险保障，特别是主要经济创造者（家庭收入60%以上）的保险保障比例建议占整个家庭保障的50%。

以客户需求为导向的精细化销售模式，健康托管，“健康托管”是美国科研人员用20多年时间创造出的一种健康服务方式，在西方发达国家深受人们喜爱。“健康托管”是由专业机构的专业人员根据家庭成员的收入分布、年龄结构、工作类型、健康程度设计的全方位、立体化的健康保障计划。核心目的是覆盖家庭的每一个成员，以最科学合理的支出成本抵御未来的疾病风险，降低医疗费用开支，实现家庭财务自由。

健康托管是一种新型的家庭科学保障模式，“健康托管”是美国科研人员用20多年时间创造出的一种健康服务方式，在西方发达国家深受人们喜爱。高素质人才的“批量”育成，是公司全方位多层次培训体系孕育、孵化的结果。公司始终坚持以高标准严要求选才，通过科学的培训体系，让业务伙伴在寿险的道路上得到最好的培训。是批量培养百万精英的“梦工厂”，卓越经理人飞速成长的“摇篮”！