寿险有捷径：快速达成有效人力秘诀，有效人力定义，据基本法第八章第三十五条：有效人力是指最近3个月累计FYC达到1Q的人员。Q值等于1800元fyc。季度有效人力就是当季度达到1Q的人。达成1Q2件就可以维持/晋升业务主任啦！业务主任是充分享受基本法利益的基础职级哦！业务主任，按月滚动合同维持考核，按季度考核，季度累计FYC1Q、2件，即可维持业务主任职级，考核方式不一样，考降业务主任/业务员，按月滚动晋升考核，连续3个月FYC为零或3/6个月内不能晋升为业务主任的，将终止合同。

待遇差别大，团体保障，业务主任以上才有较高保障！什么都是浮云！无图无真相！即使离去，也可以含笑！因为是业务主任！所以有100000元的意外身故保障！可以笑着拿起奥运火炬！因为是业务主任！所以有50000元的意外残疾保障！可以笑着住院！因为是业务主任！所以有6000元的疾病住院医疗！掐指一算：幸亏是业务主任！不然亏大了！考降业务主任身故保障仅为业务主任的40%！医疗保障仅为业务主任的33%！

业务员的保障更低，瞬间觉得业务主任真好了！养老金保障，除了高额的团意险保障优势！还有业务员/考降业务主任没有的养老保障！业务主任以上才有养老金的！我有高额保障，我有养老金，我有地位，怎么做，您懂的！我有压力，成为有效人力，晋升业务主任，其实就是1件4500元的国寿福（臻享版）！晋升好帮手：国寿福，病种更多！轻症豁免！选择附加！国寿最强！

增加轻症豁免，增加10种轻症，比同业保费每年少交1167元，20年省下23344元，比两期保费还多；实实在在，每年都让利。病种更多，价格更低！轻症豁免！额外保障！晋升好帮手：国寿福，说明：1、48%是二十年期国寿福主险佣金率，附加险略有不同；2、基本法定义：短期险当月累计1000元折算为1件，折算件数不超过自然件数。国寿福附加重疾可以折算。收到！我现在就去拜访客户签单，做有效人力！法博士再见！各位，国寿福是公司的拳头产品，为客户送去保障，为自己增加收入，要多多签单哦！抓住机会，考核晋升，势不可挡！