“我们正处在一个前所未有的变革时代，互联网、大数据、海流量、微营销等全新概念，以摧枯拉朽、改变一切的力量, 席卷全球；阳光保险致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。      

寿险宁首波总裁在全国工作会议上提到“阳光人寿进入一个新的常态，必须通过专业建立新模式，然后实现新跨越”。**副总裁在寿险经营会议中也重点强调“寿险是一份精细化、专业化的工作，要讲究规律和逻辑，要打造新的个险品牌，做到极致、精细”。为此阳光保险重磅升级精英计划，旨在打造阳光专业的高素质营销队伍。

我们的遗憾近三年新增275093人，现在还剩113040人留存率41.1%定位不准、把关不严；一味强调高聘才；没有提出高标准要求；增员没有“选才”；多年来依靠“肉眼”；
凭借个人“感觉”；筛选所谓的“人才”；没有持续有效。。。人增进来，却留不住！心中的痛！