基本法之职级设置，第一步：确定目标（挖金），1.当月入司当月转正，2.转正之后快速晋升，高级营销顾问，营销经理，第二步：分析目标（怎么挖），如何达成？为什么？我们的现在的职级是什么?营销顾问，2、如何转正？转正的好处是什么？（收入项目增多）当月转正，次月开始享受高级营销顾问的7项收入来源。

新人责任津贴：我们的收入分析，我们的收入举例，艾生命（30岁男）于2016年7月1日入司，为自己及家人购买了合计年交10000元康健无忧，合计三件保单，缴费期20年，佣金率40%计算，收入：7000元！主管职务津贴，主管管理津贴，直辖组年终奖，组育成奖金。

营销经理层收入构成，1、初年度佣金，2、续年度佣金，3、推荐奖，4、季度销售奖金，5、续保奖金，6、个人年终奖金，6、晋升的好处是什么？（收入项目又增多）营销经理达成标准：3个月达成3件保单，个人FYC3000元，小组FYC9000元，直辖组4人，直接推荐2人。王淑萍8月为例：晋升标准及收入分析。