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阅读话术：5分钟演练要求按照话术，认真投入每轮7分钟新人扮演者同时扮演观察者，并记录反馈演练点评新人多讲多练，主管总结点评角色扮演，双向训练，实战通关追踪新人每天约访量、约访成效及时了解新人的状况，定期进行追踪和辅导面谈人简历2005年加盟*2005-2011年任直属营业部、营销总部组训，连续多年被评为优秀组训2012年至今任**分公司专职讲师。