9月份人力资源工作报告 
 目   录
一、9月份工作总结
二、10月份工作计划
三、需要分公司解决的事宜
一、9月份工作总结
一、机构管理


1、8月30日拟任个险副总经理**顺利通过高管任职考试 ，9月初及时整理上报了高管任职报告相关资料。
    2、中支职场预计在11月初进行迁址。相关迁址资料已上报，等待批复。
二、招聘与员工关系
    1、新进及离职人员情况
    
2、异动人员情况
   
根据分公司下发的四级机构运营服务岗与综合行政岗调整
要求及标准，中支进行了相关人员的岗位调整。
3、员工关系情况汇总表
三、薪酬福利管理
1、基本薪资福利日常报表上报及时，无违规操作。


2、对于薪资及相关福利项目及时对员工进行宣导，针对员工提出的问题进行认真解释。
3、每月按时为员工缴纳各项社保。
4、社保缴纳情况内勤参保率为98.3%（1人未参保为新进员工，10月份办理社保）
银保外勤29人，参保13人，未参保16人（其中6人离职10月初上报销号;2人10月初办理社保）10月份实际参保率为52%，其他未参保人员原因为银保外勤个人原因，社保关系未转入公司，所以公司无法为其办理各项社保。
5、应劳动局要求，整理报备了公司所有人员的用工备案登记信息表。
6、本次企业年金开放月，中支调取未参加企业年金人员名单，1对1人进行沟通，对员工提出的问题进行讲解。通过努力，本次新加入计划年金计划17人，变更缴费比例2人。
   中支内勤员工符合参加企业年计划人员53人，现参加计划50人，未参保人为3人（原因为1人已提出辞职;2人薪资偏低），参保率94%。